延安黃龍縣白馬灘鎮(zhèn)：用心用情關愛離任村干部
2024-12-04 20:31:22
來源：西部決策網
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西部決策網訊 近年來，延安黃龍縣白馬灘鎮(zhèn)始終堅持“用心、用力、用情”的工作作風，以“精細管理、暖心服務、搭建平臺”三項舉措為抓手，從身邊事做起、從離任村干部關心關注的重點事做起，全面營造全鎮(zhèn)關心關愛離任村干部的良好氛圍，讓他們切實感受到黨組織的溫暖與關懷，確保離任村干部“離崗不離黨、離任不離心、退位不褪色”。
精細管理，讓離任村干部“有保障”
為了讓離任村干部心有所依，白馬灘鎮(zhèn)嚴格按照“精細摸排、認真核實”的要求，對全鎮(zhèn)任職20年以上的離任村干部進行詳細排查，建立了離任村干部信息動態(tài)管理臺賬，做好離任村干部個人信息、工作履歷等檔案收集工作，詳細登記家庭人口、收入支出、醫(yī)療保障等情況，做到“一人一表，一村一檔”，明確包抓責任人，定期開展走訪慰問、座談交流、志愿服務、贈閱黨報黨刊等活動，并在“七一”等重要時間節(jié)點，通過召開座談會、重溫入黨誓詞、發(fā)放生日賀卡等形式，為離任村干部過“政治生日”，傳遞黨組織的關懷和溫暖；組織離任村干部到神玉村、白馬灘村等實地感受產業(yè)發(fā)展、項目建設、基層治理等發(fā)展變化，鼓勵他們?yōu)猷l(xiāng)村發(fā)展建言獻策，發(fā)揮余熱，激發(fā)離任村干部離而不休、老有所為，繼續(xù)為鎮(zhèn)村建設建言建功。
暖心服務，讓離任村干部“得實惠”
健全完善了鎮(zhèn)黨政班子成員聯(lián)系包抓離任村干部制度，班子成員每人至少聯(lián)系1名離任村干部，堅持做到“雙定”，即定點聯(lián)系離任村干部、定期登門走訪，在中秋、春節(jié)等重要節(jié)日期間，由鎮(zhèn)領導班子成員帶頭深入全鎮(zhèn)27名離任村干部家中，面對面交流談心，了解他們的家庭情況、身體狀況，并送上慰問禮品和節(jié)日祝福。同時，結合工作實際，認真落實離任村干部游覽景區(qū)免費、餐飲住宿優(yōu)惠等政策，由黨員干部負責到縣公交公司為每名離任村干部辦理免費公交卡；對行動不便的離任村干部，鎮(zhèn)衛(wèi)生院精準對接開展免費醫(yī)療服務；針對家庭困難的離任村干部，通過醫(yī)療救助或臨時救助等方式，幫助群眾渡過難關。通過一系列暖心的舉措，讓離任村干部感受到黨組織的關心和溫暖，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、向心力。
搭建平臺，讓離任村干部“受重視”
為了讓那些能力強、威信高、作風實的離任村干部有施展才能的舞臺，白馬灘鎮(zhèn)鼓勵離任村干部積極參與鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展、基層治理、人居環(huán)境整治等村級事務，采取“定崗位、定職責，亮身份、亮承諾”的辦法，設立產業(yè)發(fā)展指導崗、道德文明宣講崗、民事糾紛調解崗、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測崗，引導其在村級事務和村集體經濟組織中任職，讓離任村干部有崗有責、有位有為。同時，針對部分離任村干部存在連翹種植、中蜂養(yǎng)殖、核桃提質增效等方面的產業(yè)發(fā)展技術需求，積極邀請農業(yè)專家、致富帶頭人等有針對性地開展特色養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)專題培訓6場次；針對發(fā)展庭院經濟、精品民宿、農家樂等有顧慮、存疑惑的離任村干部，組織鎮(zhèn)村黨員干部深入群眾家中講政策、定規(guī)劃、明方向，激發(fā)他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高離任村干部帶頭致富能力。（供稿：張沫 白楊越）
責任編輯：夢楚梅
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