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甘肅省2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布

增長基準(zhǔn)線為6% 增長下線為2.5%

省人社廳近日下發(fā)通知，發(fā)布2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線。2024年全省企業(yè)貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為6%，增長下線為2.5%。

根據(jù)甘肅省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部批復(fù)同意，省人社廳發(fā)布甘肅省2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線：2024年全省企業(yè)貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為6%；2024年全省企業(yè)貨幣平均工資增長下線為2.5%。工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配，適用于甘肅省區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營方式進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的各類機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。

通知要求，企業(yè)要將工資指導(dǎo)線作為確定職工工資增長的重要參考依據(jù)，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，可圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)可在基準(zhǔn)線以上安排工資增長；經(jīng)濟(jì)效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、支付能力不足、不能按照工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長的，可低于下線（含零增長或負(fù)增長）確定工資水平，但要依法經(jīng)與職工集體協(xié)商確定，且企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)職工工資增長水平嚴(yán)格按照《甘肅省政府關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》規(guī)定落實(shí)。（蘭州日報(bào)社全媒體記者 趙萬山）