今年以來,神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司機電設(shè)備管理中心黨支部著力打造“創(chuàng)先爭優(yōu)”體系化黨員目標(biāo)管理機制,開展黨員“亮身份、亮積分、亮業(yè)績、亮風(fēng)采”四處閃亮行動,打通作用發(fā)揮新渠道,有效提升黨員隊伍的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),持續(xù)推動黨建與中心業(yè)務(wù)的深度融合,為設(shè)備管理高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。
黨員亮身份,發(fā)展有作為
該支部開展黨員業(yè)務(wù)職責(zé)、黨員責(zé)任清單、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗和黨員承諾踐諾等六項“亮身份”活動,根據(jù)黨員不同的工作崗位、素質(zhì)能力和活動范圍創(chuàng)建黨員示范崗,支部從年度考核優(yōu)秀中創(chuàng)建5個黨員示范崗,根據(jù)崗位業(yè)務(wù)、星級評定、績效考核等10個維度制定個性分值,使黨員成為崗位創(chuàng)優(yōu)爭先的模范,把黨員帶頭示范、承諾踐諾以責(zé)任區(qū)創(chuàng)建形式落實到每一名黨員身上,持續(xù)增強黨員隊伍活力。
黨員亮積分,管理有成效
該支部開展亮出質(zhì)量積分、黨員積分、學(xué)習(xí)強國積分和黨建知識答題積分等,在評優(yōu)評先上體現(xiàn)公開、公平、公正。每月定期通報黨員素質(zhì)積分、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)強國、e學(xué)習(xí)積分、出勤等情況。通過積分制管理,激發(fā)黨員以生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理為中心,在工作中爭先創(chuàng)優(yōu),不斷取得經(jīng)營管理、安全環(huán)保、黨群工作等方面突出成績,把評優(yōu)、獎勵與積分掛鉤,并向高分黨員傾斜,從而激勵黨員的主觀能動性、調(diào)動黨員的積極性,實現(xiàn)“小積分”管好“大隊伍”,讓優(yōu)秀黨員拿到“獎學(xué)金”,把學(xué)習(xí)變?yōu)榧睢?/p>
黨員亮業(yè)績,模范有表率
該支部引導(dǎo)黨員干部“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、找短板”,著力“提能力、抓落實、創(chuàng)一流”。支部17個短板問題76條整改措施,全部由黨員認領(lǐng),并根據(jù)短板的難度和時限通過支委會討論,制定相應(yīng)推進措施。以“說了就辦、定了就干、干就干好”的作風(fēng)抓落實,推動各項工作部署早貫徹、早執(zhí)行、早見效。支部組織開展重點任務(wù)完成情況、技術(shù)/管理成果統(tǒng)計管理、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變等多項黨員“亮業(yè)績”活動,促進黨員爭當(dāng)模范有表率,通過急難險重工作,來識別黨員、檢驗黨員。
黨員亮風(fēng)采,形象有樹立
支部以“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”為目標(biāo),通過星級評定亮風(fēng)采、持證考證展風(fēng)采、爭優(yōu)爭先顯風(fēng)采三個途徑,把黨員風(fēng)采亮出來,真正讓“樹得起、叫得響、過得硬”的黨員得獎勵。今年,支部開展星級黨員評定,讓優(yōu)秀的黨員成為主角。同時,每月組織“五星”黨員講先進事跡、講專業(yè)特長等多項黨員“亮風(fēng)采”活動,建立長效機制,定期組織更新,讓先進典型談技能、講本領(lǐng)、說經(jīng)驗,用親身事跡感召身邊人,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。支部黨員學(xué)比趕超的意識更強,讓先進黨員成為“對內(nèi)學(xué)習(xí)勞模,對外宣傳勞?!钡挠辛Υ翱凇?span style="text-indent: 2em;">(供稿:機電設(shè)備管理中心 張帥)