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民生決定民心，民心凝聚民力。神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會(huì)時(shí)刻把職工冷暖銘記于心、落實(shí)于行，持續(xù)推進(jìn)“八個(gè)聚焦”工作安排，把“十二項(xiàng)暖心工程”清單“置頂”，實(shí)現(xiàn)了民生服務(wù)從展卷白描向精雕細(xì)琢轉(zhuǎn)變。

用心辦好“暖心事”

“有了健康驛站，再也不用到外邊去做針灸理療了?，F(xiàn)在在單位就能享受到專業(yè)的理療服務(wù)，真是太方便了?！苯眨瑒傋鐾赆樉睦懑煹穆毠ば埮d奮地說。

為更好地滿足職工的健康需求，今年以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司成立了職工“健康驛站”，為職工提供了針灸、推拿等理療服務(wù)，并組織開展了兩次開放日活動(dòng)，邀請(qǐng)了中醫(yī)、推拿和艾灸方面的專家親臨現(xiàn)場，同時(shí)在職工家屬協(xié)管員中培養(yǎng)了一批專業(yè)的艾灸師，為職工進(jìn)行健康咨詢和理療體驗(yàn)。此外，還會(huì)定期舉行健康講座和咨詢，邀請(qǐng)醫(yī)學(xué)專家向員工普及健康知識(shí)，解答健康問題。

 健康驛站“營業(yè)”以來，職工們漸漸習(xí)慣到這里“打卡”，利用工余時(shí)間進(jìn)行體驗(yàn)，了解自己的身體狀況。大家都打趣說，健康驛站就像是企業(yè)為職工配備的“私人醫(yī)生”。

用力辦好“悅心事”

 “如今，在單位就能暢享健身與臺(tái)球之樂，這不僅增強(qiáng)了我們的身體素質(zhì)，還極大地緩解了工作壓力，激發(fā)了工作動(dòng)力！”該公司職工牛勇高興地說道。

 一直以來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會(huì)積極探索創(chuàng)新服務(wù)體系新模式，利用圖書館、健身房、臺(tái)球室、愛心母嬰室、心理咨詢室、健康測評(píng)室等員工活動(dòng)陣地，助力職工打造全方位的“幸福+”體驗(yàn)。 

 同時(shí)公司女工委通過深入調(diào)研、摸排、遴選10名女職工學(xué)習(xí)心理咨詢方面的知識(shí)，組織考取心理咨詢師，并通過“專業(yè)人員+志愿者”的專兼模式，量身定制技能培訓(xùn)課程進(jìn)行深入訓(xùn)練，運(yùn)用同理心傾聽、沙盤療愈、繪畫療愈、音樂療愈和OH卡牌療愈等心理療愈技能訓(xùn)練，讓學(xué)員在個(gè)人成長基礎(chǔ)上掌握了豐富的心理援助技能，成為了實(shí)用的、專業(yè)的心理服務(wù)人才。

用情辦好“聚心事”

 “又是一年暑假季，一個(gè)個(gè)小神獸都出籠了，我和他爸都要上班，在家里還不聽爺爺奶奶的話，愁死了！”面對(duì)暑假期間職工“看娃難”這一難題，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會(huì)先后組織開展六期“勤小小”托管班，為公司職工子女開設(shè)閱讀、書法、繪畫、手工DIY等課程，培養(yǎng)孩子興趣愛好，通過既“托”又“管”的方式，讓孩子們在快樂中成長，既減輕職工的壓力與負(fù)擔(dān)，又讓職工子女在假期收獲成長。

 “感謝企業(yè)的關(guān)心和幫助，給我們發(fā)放了助學(xué)金，在今后的工作中一定要立足崗位、努力工作，用實(shí)際行動(dòng)為公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)?！睘樘嵘毠ば腋８?、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，勉勵(lì)職工子女勤奮學(xué)習(xí)，筑夢青春，公司工會(huì)持續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，惠及職工50人次。

 近年來，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會(huì)持續(xù)開展走訪慰問困難職工家庭、組織開展“會(huì)聚良緣·與愛同行”單身職工聯(lián)誼活動(dòng)，解決礦區(qū)青年職工婚戀交友等實(shí)際困難、開展職工退休歡送會(huì)、新入職大學(xué)生座談會(huì)……讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

 民生改善之路沒有終點(diǎn)站，只有連續(xù)不斷的新起點(diǎn)。神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司工會(huì)把職工的“小事情”放在心上，把職工的“幸福感”扛在肩上，不斷為“民生畫卷”增添新的色彩。（供稿：王元 袁麗霞）