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在尚勤廣場，一個醒目的“勤”字讓人駐足；在辦公樓一樓，上百種字體的“勤”字的百勤圖熠熠生輝……走進神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司，勤之風(fēng)迎面而來，勤的身影隨處可見。從干凈整潔的辦公環(huán)境、豐富多彩的文體活動，我們深刻感受到，勤文化已厚植于廣大職工工作生活中，成為一種看得見、摸得著、可感知的“超能力”。

品牌創(chuàng)建 延續(xù)文化創(chuàng)造力

近年來，公司秉持陜煤集團“奮進者”文化和公司“勤”文化，構(gòu)建了1167企業(yè)文化體系，進一步提煉了“神南服務(wù)”“勤廉產(chǎn)業(yè)”等品牌。同時在基層單位宣貫“勤”文化，推動各單位創(chuàng)建“一支部一特色”“一工會一品牌”，更是在班組建設(shè)中打通了企業(yè)文化落地“最后一公里”，拓展延續(xù)“勤”文化，形成具有特色的“智”“匠”“清”等66個班組特色文化。

公司發(fā)揮黨建、企業(yè)文化對班組的“觸角”和“紐帶”作用，著力推進企業(yè)文化“進支部、進車間、進班組”。通過開展文化系列宣貫活動，做實“黨建+企業(yè)文化”“黨建+安全”“黨建+創(chuàng)新”“黨建+服務(wù)”等項目，不僅讓黨建與企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營進一步深度融合，更是全方位宣傳了企業(yè)核心價值觀，將“勤”的理念深植于員工心中，強化對廣大職工的文化“輸入”。

典型引領(lǐng) 增強文化影響力

勤文化是公司發(fā)展的精神根基，滋養(yǎng)著全體職工。一直以來，公司鼓勵職工將“勤”文化轉(zhuǎn)化為實際行動，通過尋找“產(chǎn)業(yè)好人”“勤小小”“最美員工”，評選“最有影響力的品牌人物”“勞動模范”，開展道德講堂、講好產(chǎn)業(yè)故事、我與企業(yè)共成長主題活動等方式，使勤文化轉(zhuǎn)化成廣大干部職工的價值取向和自覺行動。在廠區(qū)道路、文化走廊等場所，展示先進典型模范形象，營造出積極向上、勤勉力行的文化氛圍，激發(fā)員工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效作貢獻的工作熱情。

正因為勤文化厚植于職工內(nèi)心，公司涌現(xiàn)出一批又一批勤學(xué)、勤業(yè)、勤儉、勤勉的踐行者。勞動模范馬志平馳騁在檢修行業(yè)30年，以勤學(xué)苦練鑄就了精益求精的匠心匠魂，用勵志篤行的實際行動貫徹落實文化理念；產(chǎn)業(yè)好人范永強堅持在多年的拓展市場生涯中，以不懈奮斗、恪盡職守的精神實現(xiàn)個人價值，同時為公司發(fā)展貢獻力量……

 惠及職工 拓展文化吸引力

如何讓企業(yè)文化觸手可及？公司花費了不少“小心思”。一直以來，公司發(fā)揮數(shù)字化展廳、電子大屏、微信公眾號等宣傳陣地作用，展播宣傳片、宣貫理念、講企業(yè)故事，讓文化“說話”，使得職工在潛移默化中接受文化熏陶，實現(xiàn)文化的“落地生根”。

“走，我們先去公司迎賓一樓吃自助火鍋，再去公司超市采購?！毕掳嗪?，職工小劉邀約同事去吃飯，“然后去運動消消食，這生活美太太！”

今年以來，公司用實際行動詮釋勤文化，升級改造了職工超市、健身中心、停車場，新建健康驛站、母嬰室等場所，對辦公區(qū)、廠區(qū)等戶內(nèi)外涉及企業(yè)文化元素的標識進行優(yōu)化刷新，增設(shè)小火鍋、面食、炒菜燒烤等多種類餐飲，讓職工切身感受到“勤”文化紅利。公司積極推進“十二大暖心工程”，組織開展了“勤小小”托管班、家屬活動日等活動，不斷拓展文化的吸引力，真正讓文化在產(chǎn)業(yè)具象化。（供稿：劉瑩 張匯）