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干部人事檔案材料的收集是干部人事檔案工作的首要環(huán)節(jié)，干部人事檔案材料是否齊全，影響著干部一生經(jīng)歷。收集干部人事檔案材料，不斷充實干部人事檔案內(nèi)容，是為組織全面、歷史地了解干部、考察干部和使用干部提供有力的依據(jù)。今年以來，旬邑縣人社局高度重視干部人事檔案管理，積極做好干部人事檔案材料收集歸檔工作，從而保障干部人事檔案材料的真實性、完整性和有效性。

首先，對檔案資料進行鑒別，判定材料的真實性及是否屬于應歸入檔案的內(nèi)容。如學歷學位材料會核查是否與學信網(wǎng)學籍信息一致，黨員材料核查檔案袋密封性是否完好，凡是查不清楚或者對象不明確的材料，不能歸檔。其次，審查材料是否齊全、完整，手續(xù)是否完備。如學歷材料一般應有入學表、成績表、畢業(yè)表等；政審材料、處分材料等屬于成套的，必須齊全，每份歸檔材料必須完整；凡規(guī)定須有組織蓋章的，必須要有組織蓋章。最后，對確認無誤的檔案材料按照《條例》的十項分類進行整理立卷并歸檔。確保歸檔材料真實、完整、齊全，文字清楚，對象明確，印章清晰，手續(xù)完備，成套材料頭尾完整，不缺頁。

截至目前，共完成了289份干部人事檔案材料的接收與歸檔工作，包括71份繼續(xù)教育材料、153份專業(yè)技術(shù)職務材料和68份其他各類材料，為后續(xù)的檔案利用工作打好堅實基礎。（旬邑縣人力資源和社會保障局  魏娜）