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西部決策網(wǎng)訊 近日，神木市召開(kāi)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和“麟州工匠”表彰大會(huì)，隆重表彰各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體。陜煤集團(tuán)神木檸條塔礦業(yè)有限公司掘進(jìn)二工區(qū)機(jī)電檢修班榮獲“神木市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”！

據(jù)悉，掘進(jìn)二工區(qū)機(jī)電檢修班現(xiàn)有職工52人，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷的有41人，中級(jí)工以上人員35人。主要負(fù)責(zé)掘進(jìn)設(shè)備的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)以及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等重要工作。班組自2019年2月組建以來(lái)，始終堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為中心，以打造“六型”班組為基點(diǎn)，嚴(yán)抓技能提升和風(fēng)險(xiǎn)防控。五年的積淀使機(jī)電檢修班成為一支業(yè)務(wù)精湛、引領(lǐng)創(chuàng)新的萬(wàn)米掘進(jìn)先鋒隊(duì)伍。

成立五年來(lái)，檸條塔礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1800余天，安全掘進(jìn)進(jìn)尺達(dá)到51000余米，未出現(xiàn)一起輕傷以上事故，工程質(zhì)量?jī)?yōu)良品率保持100%。同時(shí)創(chuàng)造了連采單巷半煤巖月度最高進(jìn)尺940米、單日最高進(jìn)尺39米的成績(jī)。每年在材料使用及修舊利廢和技術(shù)革新等項(xiàng)目上節(jié)約資金60萬(wàn)余元，連續(xù)多次榮獲公司先進(jìn)班組。

規(guī)范作業(yè)、狠抓安全的“踐行者”

“為了個(gè)人安全，為了家庭幸福，為了企業(yè)發(fā)展，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，堅(jiān)持做到三不傷害，按章作業(yè)，安全生產(chǎn)，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做出貢獻(xiàn)?！卑嗲皶?huì)上，全體人員一起昂首而立，右手握拳，一絲不茍地齊宣崗前誓詞。在他們心中，安全并不只是一句口號(hào)，更是作業(yè)期間要落在實(shí)處的工作。

該班組始終堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則：每班進(jìn)行隱患排查及機(jī)電設(shè)備完好檢查，做到安全隱患不排查不放過(guò)，做到檢修質(zhì)量不合格不放過(guò)，做到現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境不達(dá)標(biāo)不放過(guò)。同時(shí)，堅(jiān)持班前會(huì)做好“每日一題、每周一案例、每月一考評(píng)”，借助遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)視頻課程、全員安全培訓(xùn)考核系統(tǒng)，建立“互聯(lián)網(wǎng)+”與手機(jī)終端相結(jié)合的信息化培訓(xùn)模式，拓展學(xué)習(xí)載體，實(shí)現(xiàn)安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化，提升班組安全素養(yǎng)。為實(shí)現(xiàn)全員安全檢修，班組長(zhǎng)帶頭排查隱患，嚴(yán)格按照“三大規(guī)程”實(shí)施檢修工作，用實(shí)際行動(dòng)踐行著“100-1=0”的安全理念，班組實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)1800余天。

激發(fā)動(dòng)能、提升素質(zhì)的“生力軍”

“傳幫帶”“老帶新”是生產(chǎn)一線人才輩出的重要原因。該班組以“崗位創(chuàng)新能手上臺(tái)講業(yè)務(wù)”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)行內(nèi)部檢修專(zhuān)業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流，查漏補(bǔ)缺、取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提升職工專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)，做到“一專(zhuān)多能”。同時(shí)，搭建“學(xué)技能”平臺(tái)，充分發(fā)揮機(jī)電檢修班匯聚“高、精、尖、缺人才”優(yōu)勢(shì)，選派技術(shù)骨干“走出去”學(xué)習(xí)智能化快掘技術(shù)，參與地面設(shè)備聯(lián)調(diào)聯(lián)試，充分掌握新設(shè)備性能。

此外，該班組大力開(kāi)展“以師帶徒”活動(dòng)，聘請(qǐng)技術(shù)“大拿”開(kāi)展機(jī)電、機(jī)械、液壓技術(shù)等專(zhuān)業(yè)傳幫帶，培養(yǎng)的8名青年職工均已出師，能夠在電氣檢修、機(jī)械檢修等崗位獨(dú)立作業(yè)，其中3名徒弟已晉級(jí)為高級(jí)技工，真正成為企業(yè)改革發(fā)展和安全生產(chǎn)的“生力軍”。

專(zhuān)心致志、默默耕耘的“先鋒隊(duì)”

該班組堅(jiān)持從小事做起、從細(xì)節(jié)入手，狠抓檢修質(zhì)量，細(xì)化當(dāng)班任務(wù)，優(yōu)化勞動(dòng)組織，對(duì)每臺(tái)設(shè)備的維保信息等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)登記。針對(duì)各類(lèi)設(shè)備排查問(wèn)題，當(dāng)班人員及時(shí)高效處理，為生產(chǎn)運(yùn)行創(chuàng)造可靠條件。同時(shí)，始終堅(jiān)持實(shí)施設(shè)備全生命周期管理，積極推行“四檢制”“包機(jī)制”，嚴(yán)格落實(shí)“3610設(shè)備管理工作法”，明確每臺(tái)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、零部件更換、潤(rùn)滑等關(guān)鍵檢修環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在設(shè)備出現(xiàn)故障前及時(shí)消除故障隱患，確保了設(shè)備穩(wěn)定、可靠、安全運(yùn)行。

面對(duì)工作面設(shè)備安裝調(diào)試、年度檢修等錯(cuò)綜復(fù)雜的工作任務(wù)，機(jī)電檢修班主動(dòng)放棄休假，加班加點(diǎn)制定工作方案，特殊時(shí)段24小時(shí)值班消缺，節(jié)日“不打烊”早已成為了常態(tài)。嗆人的粉塵、渾身濕透的工作服、節(jié)假日的每一次堅(jiān)守，都無(wú)聲訴說(shuō)著礦井機(jī)電檢修工作的艱辛，但組內(nèi)沒(méi)有任何一個(gè)人喊苦喊累。在全員砥礪實(shí)干下，圓滿完成了歷次工作面搬家倒面及年度檢修任務(wù)，為工作面順利掘進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

矢志創(chuàng)新、匠心鑄魂的“排頭兵”

“每一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是極大的挑戰(zhàn)?！痹跈C(jī)電檢修班班長(zhǎng)喬兆云看來(lái)，創(chuàng)新一定不是無(wú)中生有，其背后是一遍遍的隱患排查、一次次的故障分析以及一個(gè)個(gè)的不眠之夜。

近年來(lái)，該班組始終圍繞“修舊利廢、節(jié)支降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效”工作思路，成立了創(chuàng)新攻關(guān)小組，持續(xù)推進(jìn)“引領(lǐng)+認(rèn)領(lǐng)+帶領(lǐng)”模式，通過(guò)立足崗位聚焦生產(chǎn)難題、短板指標(biāo)，組織開(kāi)展全員性集中討論、主題研討、課題研究，細(xì)化正向獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，開(kāi)展創(chuàng)新成果展覽，形成群雁效應(yīng)，營(yíng)造了職工一起攻堅(jiān)克難、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的新格局，讓創(chuàng)新創(chuàng)效者有“利”更有“面”。同時(shí)，聚焦修舊利廢、成本管理，細(xì)化考核激勵(lì)及監(jiān)督管理機(jī)制，并采取將“小修”變“自修”的措施，降低掘進(jìn)成本。累計(jì)申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目320余項(xiàng)，解決安全生產(chǎn)技術(shù)難題56項(xiàng)，累計(jì)創(chuàng)效300余萬(wàn)元。

此外，檸條塔礦業(yè)公司首臺(tái)低矮型半煤巖快掘設(shè)備到礦后，為了發(fā)揮快掘設(shè)備的最大效能，班組成員集思廣益，對(duì)掘錨機(jī)、錨運(yùn)破和自移機(jī)尾3個(gè)機(jī)組實(shí)施了20余項(xiàng)改進(jìn)后，快掘設(shè)備適應(yīng)了檸條塔快掘的節(jié)奏，為綜采工作面正常接續(xù)奠定了工程基礎(chǔ)。（張子雄 通訊員 郭建軍 武濤）