陜煤集團檸條塔礦業(yè)公司：十步法選出職工稱心的領(lǐng)頭雁
2024-03-04 16:38:30
來源：未知
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西部決策網(wǎng)訊 “我宣布，本次班組長公推公選程序規(guī)范透明、過程公開公正、選舉結(jié)果真實有效。”近日，隨著綜采一工區(qū)班組長選舉結(jié)束，陜煤集團檸條塔礦業(yè)公司2024年班組長增選工作圓滿畫上句號。 陜煤集團檸條塔礦業(yè)公司現(xiàn)有班組74個，班組長崗位達到154個。為規(guī)范班組長選拔工作，該公司經(jīng)過調(diào)研，在原有制度上大膽創(chuàng)新，于2022年4月制定啟用“班組長公推公選十步法”，包含發(fā)布通知、推薦人選、資格審查、候選人公示、專業(yè)技能考試、競職演講、表決辦法、投票選舉、任前培訓(xùn)、批復(fù)任用10項程序。 本次班組長增選工作共有71人報名，使用“班組長公推公選十步法”進行選拔后，最終22名候選人成功當(dāng)選班組長。嚴格的選拔過程保證了當(dāng)選班組長的人員符合條件、品德優(yōu)良、業(yè)務(wù)技能出眾、工作規(guī)劃合理、群眾基礎(chǔ)扎實，保證選出職工稱心的領(lǐng)頭雁。
在綜采三工區(qū)機電檢修班班組長選舉結(jié)束后，職工鄭文鋒說：“郭強干電工好幾年了，踏實肯干，去年還在陜西省職業(yè)技能大賽上獲得了綜采集控工一等獎，這次他成功當(dāng)選班長是眾望所歸，我們都支持”。 該公司制定的“班組長公推公選十步法”，確保了班組長選拔工作公平公正化，從制度建設(shè)方面杜絕了一個部門說了算、少部分人說了算的現(xiàn)象，打通了職工成長成才通道。
選拔政治覺悟高、技能水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、學(xué)習(xí)能力強、管理能力強、創(chuàng)新能力強的人當(dāng)班長，能充分發(fā)揮班組長“兵頭將尾”的作用，帶領(lǐng)班組在企業(yè)管理末端銳意進取。 在這次班組長增選工作中，掘進一工區(qū)的2個空缺班組長崗位也得到了補充，該區(qū)長白小偉高興地說：“選一個好班長對我們基層管理有很大的幫助，這次選出來的班組長孫華利和呼劍，職工滿意，我們也放心，工區(qū)的安全管理工作重新得到了加強”。 有了工區(qū)和職工的支持，再加上公司大力推進“六型”班組建設(shè)，班組長綜合素質(zhì)得到了迅速提升，工作干起來得心應(yīng)手，班組建設(shè)成果豐碩。
近兩年來，陜煤集團檸條塔礦業(yè)公司班組先后獲得了全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組、中國企業(yè)文化建設(shè)與管理標桿班組、陜西省“夢桃式”班組、陜西省勞動競賽“優(yōu)勝班組”等多項榮譽。 據(jù)了解，自檸條塔礦業(yè)公司“班組長公推公選十步法”啟用以來，已累計選拔聘任班組長36名，14名班組長被進一步提拔任用，成為企業(yè)管理關(guān)節(jié)上的行家里手。（張子雄 單國強 種趙?。?/div>
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