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檸條塔礦業(yè)公司:實(shí)戰(zhàn)課堂,為員工成長充電蓄能

2023-10-26 18:29:47 來源:西部決策網(wǎng)
  近日,檸條塔礦業(yè)公司機(jī)電工區(qū)在保質(zhì)保量完成檢修任務(wù)的同時(shí),將培訓(xùn)工作向縱深延伸,把檢修現(xiàn)場(chǎng)變成”精準(zhǔn)”培訓(xùn)的大講堂。
 
  側(cè)重理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)操作技能的“精準(zhǔn)”講解
 
  針對(duì)大學(xué)生職工多、系統(tǒng)尚不熟悉的現(xiàn)狀,該工區(qū)各分管區(qū)長堅(jiān)持工作第一原則,把實(shí)踐作為最好的課堂,按照“新老搭配,師徒配對(duì)”的原則,帶領(lǐng)員工承攬檢修和維護(hù)系統(tǒng)的重大任務(wù)。
 
  在作業(yè)過程中,員工穿梭在井下各個(gè)變電所中,既熟悉了系統(tǒng)、了解了設(shè)備運(yùn)行狀況、學(xué)會(huì)了基本操作,又保證了檢修作業(yè)的可控在控。鮮活的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地作業(yè),還有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)執(zhí)行程序,對(duì)新職工培訓(xùn)起到了事半功倍的效果。
 
  比如,移動(dòng)變壓器的檢修、低壓饋電開關(guān)常見故障、高壓供電線路的檢修、停送電流程等關(guān)鍵環(huán)節(jié),只有在一次次實(shí)踐工作中歷練,才能做到心中有數(shù),才能得到業(yè)務(wù)水平的提升。
 
  新職工強(qiáng)星騰表示,工區(qū)的技能培訓(xùn)工作很接地氣,對(duì)檢修維護(hù)流程已熟稔在心,下一步將繼續(xù)和老師傅們看齊,著力在處理突發(fā)故障上下功夫,進(jìn)一步提升自己的業(yè)務(wù)技能。
 
  側(cè)重設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造及工作原理的“精準(zhǔn)”培訓(xùn)
 
  該工區(qū)不僅在教室里進(jìn)行理論知識(shí)的傳授,還將培訓(xùn)搬到檢修現(xiàn)場(chǎng),通過現(xiàn)場(chǎng)就地操作,讓員工加深理解和記憶,以及手指口述考核,更加規(guī)范職工作業(yè)行為,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
 
  在現(xiàn)場(chǎng),經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅們組成了“講師團(tuán)”,面對(duì)面地向員工們傳授技藝,手把手地指導(dǎo)操作。員工們通過實(shí)際操作,深入了解了設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu),從而將理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合,達(dá)到“知行合一”的效果。
 
  同時(shí),工區(qū)還制定了培訓(xùn)量化考評(píng)體系。將培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、前期準(zhǔn)備、落實(shí)情況、培訓(xùn)紀(jì)律、培訓(xùn)效果等納入績效考評(píng),形成科學(xué)合理的考評(píng)體系,做到工區(qū)、班組全覆蓋,真正解決“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”“崗位業(yè)務(wù)水平一個(gè)樣”的問題,促進(jìn)培訓(xùn)工作持續(xù)提升。
 
  據(jù)悉,通過這種方式,該工區(qū)成功地將日常工作和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合,將工作現(xiàn)場(chǎng)變成了一個(gè)比武場(chǎng)。通過這種實(shí)戰(zhàn)型的培訓(xùn)方式,不僅使青年員工在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),還提高了他們的技能水平,為年輕人提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。(馬杰 榮江勃 王小雷)
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