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         西部決策網訊  為深入貫徹黨的二十大精神，著力解決好人民群眾急難愁盼問題，以“四個堅持”為工作抓手，強化干部隊伍作風建設，切實提高依法行政服務水平。
        一、堅持以人為本,為民服務。樹牢時間觀念，強化工傷受理工作時效性，當事人提供材料審核無誤后當日出具受理決定，第一時間安排業(yè)務骨干調查取證核實，即時出具工傷認定書，讓群眾少跑路。樹牢協(xié)作意識，強化工傷認定工作科學性，從工作實際出發(fā)，充分考慮受傷害職工身體、家庭情況及證人住所等因素，與兄弟單位協(xié)同進行筆錄核查、調查取證工作，切實解決受傷害職工出行不便等問題。
        二、堅持程序嚴格，規(guī)范辦案。公正開展認定工作，對工傷認定工作流程嚴格按照市局的規(guī)范進行。做到受傷時間與工作時間不符不放過，事故受傷害地點與工作地點不調查清楚不放過，事故原因與工作無關的不放過。對于爭議較大的案件，及時向上級業(yè)務部門進行匯報，同司法局、法院相關業(yè)務人員單位請教，確保確保認定程序合法、適用法律正確、工傷認定結論準確無誤。
        三、堅持主動作為，化解糾紛。針對受傷職工個人提交工傷認定申報材料的情況,采取案件受理前置介入,充分向雙方當事人了解事故發(fā)生的情況,積極耐心地講解工傷認定相關法律法規(guī)政策及流程,將政策說通講透，充分化解糾紛，維護雙方的合法利益。
        四、堅持紀律嚴明，依法公開。對待每起案件都做到求實、嚴謹。在收到工傷事故報告或工傷認定申請后，認真分析工傷事故原因，聚焦調查重點，第一時間審查事故原因、事故時間、事故地點，及時深入現(xiàn)場，調查取證。堅持做到依法公開，不循私情，實事求是，杜絕人情案、關系案，堅持工傷認定工作真實性、可靠性。（供稿：蔣仁發(fā)）