黃河女兒行丨從家庭主婦到創(chuàng)業(yè)新女性 鏗鏘玫瑰傲立“她創(chuàng)時(shí)代”
2023-09-15 18:47:16
來源：西部決策網(wǎng)
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編者按：為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和陜西省第十四次婦代會(huì)安排部署，發(fā)揮“她”力量在“三個(gè)年”活動(dòng)中的獨(dú)特作用，陜西省婦女聯(lián)合會(huì)聯(lián)合西部網(wǎng)舉辦“黃河女兒行——講好新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展巾幗故事”全媒體采訪活動(dòng)，多維度展現(xiàn)在中國(guó)式現(xiàn)代化新征程上奮勇前行的“鏗鏘玫瑰”。
“黃河女兒行——講好新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展巾幗故事”全媒體采訪活動(dòng)走進(jìn)延安市寶塔區(qū)陜西鼎業(yè)征信有限公司。
西部決策網(wǎng)訊 9年時(shí)間，她從一名普通的家庭主婦，一路成長(zhǎng)為出色的民營(yíng)企業(yè)家。9月15日，“黃河女兒行——講好新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展巾幗故事”全媒體采訪活動(dòng)來到延安市寶塔區(qū)陜西鼎業(yè)征信有限公司，聽董事長(zhǎng)靳航講述她的創(chuàng)業(yè)故事。
2007年，靳航畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷與企業(yè)管理專業(yè)，畢業(yè)后不久便結(jié)婚生子。但照顧了幾年孩子后，她不想被困在家庭中，又重新出發(fā)。憑著一股闖勁兒，靳航于2010年進(jìn)入延安亨昌建筑集團(tuán)實(shí)習(xí)。經(jīng)過兩年的歷練，她被任命為延安亨昌建筑集團(tuán)副總經(jīng)理，主管行政工作。
在擔(dān)任公司高管期間，靳航看到了企業(yè)潛在的誠(chéng)信危機(jī)，并深深地感到，社會(huì)誠(chéng)信危機(jī)已經(jīng)成為制約社會(huì)、企業(yè)發(fā)展的重要障礙。如何參與誠(chéng)信體系建設(shè)，為社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)？為此，她多次奔赴北京、上海、杭州等地學(xué)習(xí)考察，并于2014年創(chuàng)辦了延安綠盾征信有限公司（現(xiàn)更名為陜西鼎業(yè)征信有限公司）。
“黃河女兒行——講好新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展巾幗故事”全媒體采訪活動(dòng)走進(jìn)延安市寶塔區(qū)陜西鼎業(yè)征信有限公司。
“公司剛成立不久，面臨的最大困難是如何發(fā)展，延安征信業(yè)需要的專業(yè)管理人才相對(duì)匱乏，加之征信業(yè)市場(chǎng)遠(yuǎn)未形成，存在許多不確定因素。”靳航說起創(chuàng)業(yè)初期的艱辛，為克服這些困難，她從網(wǎng)上購(gòu)買了大量專業(yè)書籍，在管理公司和照顧家庭的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)研究，并通過了全國(guó)信用管理師考試。
“隨著現(xiàn)代征信系統(tǒng)的發(fā)展，從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)人有了除居民身份證外又一個(gè)‘經(jīng)濟(jì)身份證’，那就是個(gè)人信用報(bào)告。征信記錄了個(gè)人過去的信用行為，這些行為將影響個(gè)人未來的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，體現(xiàn)在個(gè)人信用報(bào)告中，就是人們常說的‘信用記錄’。”如今的靳航，儼然成了征信業(yè)里的行家里手，談起征信行業(yè)，總是能滔滔不絕。
在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，靳航仍不忘初衷——要帶動(dòng)更多婦女姐妹們走出家門、進(jìn)入職場(chǎng)。“我認(rèn)為女性在工作上更剛?cè)岵?jì)，并具狼性和虎性，在一些細(xì)微之處考慮地也更妥帖。”靳航說。
自公司創(chuàng)建以來，靳航手把手培養(yǎng)了大量?jī)?yōu)秀人才和技術(shù)骨干，其中女性員工占總?cè)藬?shù)的近七成，并優(yōu)先增加女性就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助公司女性員工平衡工作與家庭。同時(shí)，為進(jìn)一步保障女性就業(yè)合法權(quán)益，消除對(duì)女性特別是已育女性的就業(yè)歧視，公司推行非全日工作、彈性工時(shí)、靈活就業(yè)等生育友好型就業(yè)模式，切實(shí)提高對(duì)女性的包容度。
2018年，公司需要招聘5名征信專員，人事主管將面試方案拿給她看時(shí)，靳航發(fā)現(xiàn)公司在對(duì)女性求職者進(jìn)行面試時(shí)，除了詢問個(gè)人基本信息外，還進(jìn)一步詢問了女性求職者的婚姻狀態(tài)及近期生育計(jì)劃。“我立刻讓人事主管將其中的不妥之處去掉，并強(qiáng)調(diào)在招聘員工時(shí)，要注重人才的潛在發(fā)展性，不能性別差異化對(duì)待，并將這一決定編制在公司人事招聘制度中。”靳航說。
多年來，靳航強(qiáng)化征信賦能助企紓困，先后獲得2018年度陜西省三八紅旗手、2019年度陜西省優(yōu)秀女企業(yè)家、2022年度陜西省優(yōu)秀女企業(yè)家、2023年全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵等二十多項(xiàng)榮譽(yù)。
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