勉縣周家山鎮(zhèn)：緊抓“四個關(guān)鍵”促進工會工作提質(zhì)增效
2023-09-11 17:55:28
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 近年來，勉縣周家山鎮(zhèn)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，堅持政治思想引領(lǐng)，守正創(chuàng)新、積極作為，工會組織的政治性、先進性、群眾性全面增強，成功創(chuàng)建為首批省級四星級工會組織。
抓基礎(chǔ)建設(shè)，深耕工會工作沃土。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和工會橋梁作用，建立“黨工共建”責(zé)任制，定崗定責(zé)，定期研究，確保必要的物資和政策支持。建強基層工會組織班子，選配黨員或骨干職工擔(dān)任工會主席，開展崗前培訓(xùn)，落實“傳幫帶”制度，確保工作連續(xù)。扎實做好會員發(fā)展工作，注重吸納“八大群體”及農(nóng)民工入會，按區(qū)域建立務(wù)工人員聯(lián)絡(luò)群，最大限度地把農(nóng)民工聚集到工會中來。全鎮(zhèn)現(xiàn)有實名制工會會員8579名，職工入會率達98%以上。
抓依法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。建立健全維權(quán)服務(wù)體系，積極開展“春風(fēng)送暖”志愿服務(wù)活動，組織12名法律顧問和25名志愿者，全年開展職工維權(quán)宣傳活動4場次，為一線職工提供法律咨詢及各類服務(wù)32人次。認(rèn)真履行對轄區(qū)企業(yè)合法用工監(jiān)管職責(zé)，按季度入企走訪，與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流，檢查指導(dǎo)工會建設(shè)、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生健康、工資支付等情況，落實企業(yè)主體責(zé)任。深入落實“工資集體協(xié)商要約”行動，及時提醒、督促職工與企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同，工資集體協(xié)商建制率達95%，鎮(zhèn)總工會也被授予“漢中市工資集體協(xié)商示范點”榮譽稱號。
抓履職盡責(zé)，發(fā)揮服務(wù)大局作用。強化職工思想政治引領(lǐng)，結(jié)合“學(xué)習(xí)強國”、讀書分享會等方式，為職工搭建線上線下學(xué)習(xí)交流平臺，提升職工綜合素質(zhì)，累計開展各類培訓(xùn)3000余人次。探索職工成長促企業(yè)發(fā)展新模式，組織開展勞動競賽、崗位練兵、技能比武和“我為企業(yè)獻計策”等活動，為職工攀登技能高峰提供支持。轄區(qū)企業(yè)創(chuàng)新成果共獲得發(fā)明專利3項、實用新型專利12項，23名技術(shù)工人受到市總工會表彰獎勵。大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，結(jié)合“三·八”節(jié)、“五·一”節(jié)慰問一線“巾幗英雄”42人。先后在省市縣鎮(zhèn)各級媒體上稿30余篇，宣傳先進典型事跡，營造追趕超越濃厚氛圍。
抓重點幫扶，提升工會服務(wù)品牌。創(chuàng)新實施“三單三送”服務(wù)項目（即：需求清單、供給清單、培訓(xùn)清單，送崗位、送信息、送人員），累計發(fā)布用工信息1309條，開展送崗上門831人，幫助826人實現(xiàn)就近就業(yè)，助力企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。轄區(qū)大成電子公司工會協(xié)助企業(yè)發(fā)展扶貧工廠，帶動45名脫貧群眾就業(yè)增收。組建村（社區(qū)）合作社工會組織5個，采取“支部+工會+合作社+脫貧戶”模式，充分發(fā)揮合作社幫貧帶富功能，助力鄉(xiāng)村振興。把消費扶貧作為鞏固脫貧成效的重要抓手，采用“以買代幫”的方式，積極動員轄區(qū)工會組織采購脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品，大大提升了幫扶成效，擦亮了工會這張靚麗的名片，樹立了工會組織品牌效應(yīng)。
抓基礎(chǔ)建設(shè)，深耕工會工作沃土。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和工會橋梁作用，建立“黨工共建”責(zé)任制，定崗定責(zé)，定期研究，確保必要的物資和政策支持。建強基層工會組織班子，選配黨員或骨干職工擔(dān)任工會主席，開展崗前培訓(xùn)，落實“傳幫帶”制度，確保工作連續(xù)。扎實做好會員發(fā)展工作，注重吸納“八大群體”及農(nóng)民工入會，按區(qū)域建立務(wù)工人員聯(lián)絡(luò)群，最大限度地把農(nóng)民工聚集到工會中來。全鎮(zhèn)現(xiàn)有實名制工會會員8579名，職工入會率達98%以上。
抓依法維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。建立健全維權(quán)服務(wù)體系，積極開展“春風(fēng)送暖”志愿服務(wù)活動，組織12名法律顧問和25名志愿者，全年開展職工維權(quán)宣傳活動4場次，為一線職工提供法律咨詢及各類服務(wù)32人次。認(rèn)真履行對轄區(qū)企業(yè)合法用工監(jiān)管職責(zé)，按季度入企走訪，與企業(yè)負(fù)責(zé)人交流，檢查指導(dǎo)工會建設(shè)、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生健康、工資支付等情況，落實企業(yè)主體責(zé)任。深入落實“工資集體協(xié)商要約”行動，及時提醒、督促職工與企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同，工資集體協(xié)商建制率達95%，鎮(zhèn)總工會也被授予“漢中市工資集體協(xié)商示范點”榮譽稱號。
抓履職盡責(zé)，發(fā)揮服務(wù)大局作用。強化職工思想政治引領(lǐng)，結(jié)合“學(xué)習(xí)強國”、讀書分享會等方式，為職工搭建線上線下學(xué)習(xí)交流平臺，提升職工綜合素質(zhì)，累計開展各類培訓(xùn)3000余人次。探索職工成長促企業(yè)發(fā)展新模式，組織開展勞動競賽、崗位練兵、技能比武和“我為企業(yè)獻計策”等活動，為職工攀登技能高峰提供支持。轄區(qū)企業(yè)創(chuàng)新成果共獲得發(fā)明專利3項、實用新型專利12項，23名技術(shù)工人受到市總工會表彰獎勵。大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，結(jié)合“三·八”節(jié)、“五·一”節(jié)慰問一線“巾幗英雄”42人。先后在省市縣鎮(zhèn)各級媒體上稿30余篇，宣傳先進典型事跡，營造追趕超越濃厚氛圍。
抓重點幫扶，提升工會服務(wù)品牌。創(chuàng)新實施“三單三送”服務(wù)項目（即：需求清單、供給清單、培訓(xùn)清單，送崗位、送信息、送人員），累計發(fā)布用工信息1309條，開展送崗上門831人，幫助826人實現(xiàn)就近就業(yè)，助力企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。轄區(qū)大成電子公司工會協(xié)助企業(yè)發(fā)展扶貧工廠，帶動45名脫貧群眾就業(yè)增收。組建村（社區(qū)）合作社工會組織5個，采取“支部+工會+合作社+脫貧戶”模式，充分發(fā)揮合作社幫貧帶富功能，助力鄉(xiāng)村振興。把消費扶貧作為鞏固脫貧成效的重要抓手，采用“以買代幫”的方式，積極動員轄區(qū)工會組織采購脫貧戶農(nóng)產(chǎn)品，大大提升了幫扶成效，擦亮了工會這張靚麗的名片，樹立了工會組織品牌效應(yīng)。
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