寶雞鳳翔區(qū)：做實(shí)政治素質(zhì)考 把好選人用人首關(guān)
2023-07-27 17:27:08
來源：西部決策網(wǎng)
分享到
西部決策網(wǎng)訊 近年來，寶雞鳳翔區(qū)出臺(tái)《干部政治素質(zhì)考察實(shí)施辦法》，嚴(yán)把選人用人政治首關(guān)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部政治上站得穩(wěn)、靠得住、能放心，著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)助力譜寫鳳翔高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
細(xì)化考核指標(biāo)，把牢政治素質(zhì)考察方向。著眼解決干部考察中存在的粗線條問題，圍繞鳳翔高質(zhì)量發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，創(chuàng)新提出“是否堅(jiān)守馬克思主義信仰，堅(jiān)定共產(chǎn)主義和中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念”等26條“是否”正反評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等5個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化解讀。配套制定干部政治表現(xiàn)情況鑒定表、干部政治表現(xiàn)情況測(cè)評(píng)表和干部政治素質(zhì)負(fù)面行為清單測(cè)評(píng)表，建立起干部政治素質(zhì)正面清單和負(fù)面清單，把政治素質(zhì)考察引入年度綜合研判、干部考察、班子不定期研判等工作當(dāng)中，對(duì)632名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治素質(zhì)表現(xiàn)“精準(zhǔn)畫像”，實(shí)現(xiàn)政治素質(zhì)考察“全覆蓋”。
創(chuàng)新考核方式，豐富政治素質(zhì)考察途徑。堅(jiān)持考在經(jīng)常、融入日常，反復(fù)印證、多方求證，把平時(shí)考察、任前考察、專項(xiàng)督察和綜合研判相結(jié)合，探索出“六問”直觀面談、“六談”側(cè)方印證、“六查”核實(shí)甄別、“六評(píng)”綜合鑒定的“四六”工作法。對(duì)干部考察每一個(gè)環(huán)節(jié)干什么、怎么干逐一明確，通過“了解+印證+核查+鑒定”的方式，深入了解干部工作實(shí)績(jī)和“八小時(shí)”之外一貫表現(xiàn)，把干部考察由工作圈向生活圈、交際圈拓展延伸，全方位、多角度、經(jīng)常性、近距離考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)。目前，已先后對(duì)159名擬提拔干部發(fā)現(xiàn)存在短板進(jìn)行談話提醒，并針對(duì)性開展幫扶整改，目前已有87人如期完成整改，經(jīng)測(cè)評(píng)整改成效顯著。
緊盯考核結(jié)果，抓出政治素質(zhì)考察成效。堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察與干部年度考核、公務(wù)員平時(shí)考核、黨建述職評(píng)議和“一報(bào)告兩評(píng)議”相結(jié)合，作為干部選拔任用、晉升職級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)考察結(jié)果優(yōu)秀的，優(yōu)先考慮使用；對(duì)發(fā)現(xiàn)存在問題疑點(diǎn)，未作出結(jié)論的，待查清作出結(jié)論后考慮使用；對(duì)政治表現(xiàn)存在短板不足以及苗頭性、傾向性問題的干部，及時(shí)進(jìn)行提醒談話，督促被提醒人加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，限期進(jìn)行整改，提高政治素質(zhì)；對(duì)考察結(jié)果不合格的，實(shí)行“一票否決”，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決啟動(dòng)“能下”程序；對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)教育或作出組織處理和紀(jì)律處分。目前，先后對(duì)在鄉(xiāng)村振興、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作一線識(shí)別出的29名政治素質(zhì)過硬、工作實(shí)績(jī)突出干部提拔重用。（供稿：中共寶雞市鳳翔區(qū)委組織部 王文超 王益凡）
返回頂部