西部決策網(wǎng)訊 今年以來,寶雞市鳳翔區(qū)結(jié)合區(qū)委常規(guī)巡察,積極探索創(chuàng)新選人用人專項檢查工作方式方法,突出“三個聚焦”,不斷提高選人用人工作質(zhì)量和水平,進(jìn)一步延伸干部監(jiān)督觸角。
聚焦科學(xué)謀劃,確保選人用人工作方向明。制定《區(qū)委第三輪巡察選人用人專項檢查工作方案》,明確4項工作程序、5個時間節(jié)點,細(xì)化5項工作內(nèi)容,明確專項檢查思路和方向。巡察前收集被巡察單位自查報告和違紀(jì)違規(guī)資料,對5個區(qū)級部門、3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共8個單位督查重點任務(wù)清單和信訪信息進(jìn)行雙向溝通,增強專項檢查工作合力。成立專項檢查組,對檢查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),明確工作任務(wù)和要求,提高專項檢查工作質(zhì)效。
聚焦核心關(guān)鍵,確保選人用人工作檢查實。通過民主測評、個別談話、核查信訪線索等方式,全面了解掌握8個被巡察單位94名中層干部及重點崗位干部工作實績和政治素質(zhì)現(xiàn)實表現(xiàn)情況。通過查閱中層干部選用、公務(wù)員職級晉升、事業(yè)人員等級晉升等工作程序方面的資料,重點看單位選人用人工作的程序是否規(guī)范。通過查看領(lǐng)導(dǎo)干部家訪、干部不足提醒促成長、受處理處分干部關(guān)愛幫扶、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為等制度的落實情況,了解單位干部日常監(jiān)督管理工作開展落實情況。
聚焦目標(biāo)導(dǎo)向,確保選人用人工作成效顯。選人用人專項檢查以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向,深入查找單位選人用人、干部日常監(jiān)督管理、信訪問題線索等方面的突出問題。檢查過程以事實為依據(jù),精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題,對程序不規(guī)范、過程資料缺失等問題,當(dāng)場反饋、及時糾正,現(xiàn)已當(dāng)場反饋問題21條,以專項檢查推動問題立行立改。同時加強專項檢查問題整改落實,對問題整改不到位、落實不力,嚴(yán)肅約談問責(zé),匡正選人用人風(fēng)氣。(供稿:王文超 茍瑞娟)