留壩縣農業(yè)農村局：念好“四字決” 開啟年輕干部培養(yǎng)新生態(tài)
2023-04-21 16:41:29
來源：西部決策網
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近年來，留壩縣農業(yè)農村局認真貫徹落實習近平總書記關于建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍指示精神，堅持“選苗”“育苗”并重，堅持“墩苗不拔苗、催長不催熟”，科學把握年輕干部成長規(guī)律，念好“識、培、嚴、用”四字訣，把識別儲備、墩苗培養(yǎng)、遞進歷練和適時使用結合起來，將培養(yǎng)年輕干部作為加強基層組織建設和推進農業(yè)農村高質量發(fā)展的重要任務，著力鍛造一支勇擔當善作為的高素質“三農”干部隊伍。
“識”字當先，注重發(fā)現儲備，做大“蓄水池”。注重一線考察。在基層一線、關鍵時刻和重大斗爭考驗中發(fā)現識別，深入鄉(xiāng)村振興、疫情防控、農業(yè)產業(yè)發(fā)展等重大任務“一線看”“一線察”，結合干部考察、年度考核、談心談話等日常工作，加大源頭建設。堅持分類儲備。對現有年輕干部分類別、分專業(yè)、分崗位儲備，重點發(fā)現培養(yǎng)農技、畜牧、農經、文秘等不同專業(yè)的年輕干部；同時打破專業(yè)、單位和身份壁壘，加大復合型年輕干部培養(yǎng)儲備。強化動態(tài)調整。建立了優(yōu)秀年輕干部信息庫，納入考察范疇，堅持優(yōu)進劣退，實行動態(tài)管理，讓年輕干部不懈怠、不停步，始終保持“一池活水”。
“培”字發(fā)力，強化鍛煉培養(yǎng)，打造“練兵場”。加強思想淬煉。扎實落實黨組書記講黨課、用好漢中市內紅色資源，去年以來，開展黨章黨規(guī)黨紀知識測試3次、開展紅色經典誦讀活動1次、參觀黨性教育基地4次、邀請宣講團專家1次、班子成員講黨課4次，持續(xù)深入開展“四史”學習教育，持之以恒發(fā)揚黨的光榮傳統和優(yōu)良作風，促進年輕干部始終眼中有方向、心中有信仰、腳下有力量。加強專業(yè)訓練。以“學理論、講業(yè)務、談體會”為主題，組織開展系統年輕干部讀書分享會、業(yè)務大比武、公文寫作培訓、新聞信息寫作培訓等活動10余次，增強了系統年輕干部之間的經驗交流和業(yè)務互動，以比促學、以賽促干，充分激發(fā)年輕干部加強學習和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。加強一線鍛煉。堅持從事業(yè)發(fā)展需要和干部成長規(guī)律出發(fā)優(yōu)化路徑，有計劃地把年輕干部放到產業(yè)發(fā)展、項目建設、宅基地管理、村集體經濟發(fā)展等關鍵崗位上磨煉，選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興包聯村駐村鍛煉，不斷提高解決實際問題的能力。加強新舊銜接。扎實落實好“雙導師”制度，局黨組為系統12名年輕干部選配政治導師和能力導師，精準施策，教育引導年輕干部增強政治能力、提升專業(yè)水平，構建以老帶新、以熟帶生、以強帶弱、教學相長、團結協作的工作局面，幫助年輕干部縮短成長周期，盡快成才。
“嚴”字把關，堅持嚴管厚愛，掌好“方向盤”。強化日常管理。堅持嚴管就是厚愛，出臺了考勤管理制度、請休假制度、公文處理制度、公務接待制度、日常學習制度等10余項日常管理制度，規(guī)范并簡化辦事流程，提升隊伍服務質效。優(yōu)化考核考評。成立了農業(yè)農村局員工考核工作領導小組，做好年輕干部考核考評工作，精準考察評價年輕干部工作實績，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用；出臺了《干部職級、職稱晉升管理辦法》，進一步激發(fā)年輕干部奮勇爭先、奮發(fā)有為的動力活力。堅持鼓勵激勵。出臺了《留壩縣農業(yè)農村局干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下實施辦法》，將從嚴管理與關心激勵結合起來，堅持抓早抓小抓預防，對一些傾向性、苗頭性問題早提醒、早糾正。
“用”字為要，加強選拔任用，搭建“大舞臺”。加大選用力度。發(fā)現培養(yǎng)的落腳點在于選拔使用，使用就是最好的培養(yǎng)。堅持“以用為本、以實為要”，去年以來，在節(jié)假日前、新提拔任用干部任前共進行廉政談話30余人次，其中包含新任用、新入職年輕干部共10名。目前，該局共有6名優(yōu)秀年輕干部選任到中層崗位上，擔任科（股）長崗位，干部隊伍年齡結構得到全面優(yōu)化，為高質量發(fā)展提供動力保障。（留壩縣農業(yè)農村局 楊希煜）
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