旬邑縣：“三支一扶”，為鄉(xiāng)村振興輸送青春力量
2023-04-06 20:54:19
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 近年來，旬邑縣人社局高度重視“三支一扶”招募工作，積極實施“三支一扶”計劃，為鄉(xiāng)村振興提供人才支持。在促進高校畢業(yè)生就業(yè)、支持基層發(fā)展中謀劃和推進，堅持管理與服務、培養(yǎng)與使用并重，培養(yǎng)了一批高校畢業(yè)生到基層鎮(zhèn)辦從事支農(nóng)和扶貧工作，在助力基層脫貧攻堅，改善鎮(zhèn)辦基層人才隊伍結構，培養(yǎng)扎根基層青年人才等方面發(fā)揮了積極作用。
層層選拔招募，引人才服務強隊伍。旬邑縣人社局以基層需求為導向，主動加強與各鎮(zhèn)辦基層等服務單位的溝通聯(lián)系，在深入基層調(diào)研摸底的基礎上，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需、急缺的農(nóng)、林、水、扶貧、社會保障等崗位列入招募計劃。嚴格按照“三支一扶”人員招募程序等環(huán)節(jié)，在確?？茖W公平的同時，為基層用人單位選拔高素質(zhì)高校畢業(yè)生。截至目前，全縣共招募“三支一扶”人員24人到基層鎮(zhèn)辦工作，2023年度結合實際擬組織上報招募計劃15個。
做好教育管理，強人才素質(zhì)激活力。加強對“三支一扶”人員的日常管理，建立工作聯(lián)系制度，確定一名工作人員具體負責“三支一扶”人員的指導、聯(lián)系等工作。通過對新分配“三支一扶”人員進行崗前培訓的基礎上，結合工作開展情況和個人實際需求，組織參加全省技能提升培訓，以及引導各用人單位將”三支一扶”人員納入本單位干部培訓學習對象，幫助其熟悉政策法規(guī)，掌握基層工作方式方法，提升基層工作能力。
落實保障機制，激發(fā)工作熱情解壓力。“三支一扶”人員服務期間按照相關政策給予按月發(fā)放工作生活補貼，按統(tǒng)一政策參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險，并在日常工作生活中關心關愛“三支一扶”人員，不定期會同用人單位到工作崗位看望慰問，詳細了解工作狀況。在節(jié)假日期間，通過座談交流、走訪慰問、電話訪問等多種靈活方式，深入了解所思所想，幫解決生活上的困難，排解工作中的壓力，營造安心安身的干事環(huán)境。
同時，旬邑縣人社局還成立了“三支一扶”考核工作領導小組，深入“三支一扶”服務單位，進行集中測評和座談走訪，有效激發(fā)了“三支一扶”人員工作積極性。
隨著"三支一扶”工作的持續(xù)深入開展，將會有更多胸懷夢想、勇于擔當?shù)哪贻p人奔赴鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場、扎根服務群眾的第一線，在實踐中經(jīng)風雨、見世面、長才干，為譜寫旬邑高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻青春力量。（供稿:肖蕾 郭亞亞）
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