一是以績(jī)效管理為抓手,深化預(yù)算績(jī)效改革。本著“誰花錢,誰負(fù)責(zé)”原則,落實(shí)績(jī)效管理主體責(zé)任,用好每一筆財(cái)政資金。制定管理制度辦法,建立績(jī)效目標(biāo)管理、績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控、績(jī)效自評(píng)、績(jī)效評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的全流程管理,推進(jìn)績(jī)效信息公開,開展績(jī)效管理考核,提質(zhì)增效。
二是以數(shù)據(jù)查詢?yōu)樽ナ?,提升?cái)政業(yè)務(wù)管控能力。依托財(cái)政云全轄數(shù)據(jù)查詢功能,實(shí)時(shí)掌握全縣預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算單位會(huì)計(jì)核算進(jìn)度基本情況,為財(cái)政業(yè)務(wù)管理提供依據(jù),確保資金不折不扣地到達(dá)實(shí)施單位。
三是以“財(cái)政業(yè)務(wù)大講堂”為抓手,掀起“學(xué)業(yè)務(wù)、比技能”的熱潮,現(xiàn)已舉辦科室講業(yè)務(wù)4期,全縣財(cái)務(wù)人員能力提升培訓(xùn)1期。業(yè)務(wù)科室之間爭(zhēng)優(yōu),預(yù)算單位之間比效,形成良性競(jìng)爭(zhēng),鼓勵(lì)開拓創(chuàng)新,大膽嘗試。(雷鳴)