略陽縣樂素河鎮(zhèn)“四個強化”推動干部作風(fēng)能力提升年活動見成效
2023-03-24 10:56:00
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊為深入推進作風(fēng)建設(shè)專項行動走深走實，樂素河鎮(zhèn)圍繞“四個強化”，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、強本領(lǐng)、補短板、促提升，推動干部作風(fēng)能力提升年活動見成效。
強化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想根基。堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過個人自學(xué)、機關(guān)“周三夜課堂”和專題講座等方式開展學(xué)習(xí)活動，用先進的思想凝心鑄魂，武裝頭腦，形成內(nèi)化于心的精神成果和外化于行的自覺行動。播放廉政教育警示片，教育干部以典型案例為鏡、為戒、為鑒、為訓(xùn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到警鐘長鳴。利用主題黨日+活動，組織參觀紅色教育基地，感受革命先烈堅定不移的理想信念、無私奉獻的崇高品德和艱苦奮斗的革命精神，教育干部從思想上牢固樹立正確的權(quán)力觀、榮辱感、利益觀。
強化思想引領(lǐng)，把牢政治方向。開展“做有家國情懷的基層工作者”專題黨課輔導(dǎo)，提升干部基層工作能力、情懷與黨性修養(yǎng)，勉勵始終保持“時時放心不下”的高度自覺，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，全心全意為人民服務(wù)。開展黨員干部談心談話活動和常態(tài)化開展年輕干部座談會，及時準(zhǔn)確了解干部思想動態(tài)、工作狀況和現(xiàn)實需求，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時引導(dǎo)、提醒，避免“小問題”釀成“大錯誤”。激勵年輕干部要扣好人生“第一粒扣子”，要樹立“逆水行舟，不進則退”的緊迫感和危機感，端正工作態(tài)度，點燃工作熱情，努力在工作崗位上有所作為，時刻保持清醒的頭腦，在“自我提升”中“把牢”政治方向。
強化自查自糾，整改薄弱環(huán)節(jié)。圍繞“干凈干事、追求卓越”工作標(biāo)準(zhǔn)、“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)和“對黨忠誠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、一心為民、勤學(xué)善做、真抓實干、清正廉潔”好干部要求，積極開展自查整改，建立問題臺賬，把問題整改融入當(dāng)前工作，推進工作的有效進行。開展民主生活會、組織生活會，結(jié)合崗位職責(zé)和履職盡責(zé)等實際情況進行批評與自我批評，認(rèn)真查找自身問題，剖析作風(fēng)問題根源，明確努力方向。對查擺出的問題，認(rèn)真研究謀劃，制定整改方案、整改清單和整改措施，讓紀(jì)律嚴(yán)起來、作風(fēng)硬起來、業(yè)績實起來，確保紀(jì)律作風(fēng)專項行動立竿見影。
強化督導(dǎo)檢查，提升工作效能。建立“周清單”、“周督導(dǎo)”、“月排名”、“季考評”制度，每周下發(fā)重點工作清單并及時督導(dǎo)檢查，每月對完成情況排名，每季度進行考核評定等次，按差異化發(fā)放村干部績效工資。鎮(zhèn)紀(jì)委及工作專班采取明查暗訪、不定期抽查、專項檢查等督查檢查措施，強化對黨員干部工作紀(jì)律、履職能力、日常行為的監(jiān)督檢查力度，切實提高機關(guān)黨員干部服務(wù)群眾能力，著力營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、重實干的濃厚氛圍。堅持每季度開展支部書記擂臺賽，對當(dāng)前重點工作進行觀摩評比，評出“紅旗”村、“蝸牛”村，充分調(diào)動村干部的工作積極性，提升工作效能，推動基層黨組織全面進步，全面發(fā)展。（ 樂素河鎮(zhèn)：何玉娟）
強化思想引領(lǐng)，把牢政治方向。開展“做有家國情懷的基層工作者”專題黨課輔導(dǎo)，提升干部基層工作能力、情懷與黨性修養(yǎng)，勉勵始終保持“時時放心不下”的高度自覺，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，全心全意為人民服務(wù)。開展黨員干部談心談話活動和常態(tài)化開展年輕干部座談會，及時準(zhǔn)確了解干部思想動態(tài)、工作狀況和現(xiàn)實需求，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時引導(dǎo)、提醒，避免“小問題”釀成“大錯誤”。激勵年輕干部要扣好人生“第一粒扣子”，要樹立“逆水行舟，不進則退”的緊迫感和危機感，端正工作態(tài)度，點燃工作熱情，努力在工作崗位上有所作為，時刻保持清醒的頭腦，在“自我提升”中“把牢”政治方向。
強化自查自糾，整改薄弱環(huán)節(jié)。圍繞“干凈干事、追求卓越”工作標(biāo)準(zhǔn)、“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”優(yōu)良作風(fēng)和“對黨忠誠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、一心為民、勤學(xué)善做、真抓實干、清正廉潔”好干部要求，積極開展自查整改，建立問題臺賬，把問題整改融入當(dāng)前工作，推進工作的有效進行。開展民主生活會、組織生活會，結(jié)合崗位職責(zé)和履職盡責(zé)等實際情況進行批評與自我批評，認(rèn)真查找自身問題，剖析作風(fēng)問題根源，明確努力方向。對查擺出的問題，認(rèn)真研究謀劃，制定整改方案、整改清單和整改措施，讓紀(jì)律嚴(yán)起來、作風(fēng)硬起來、業(yè)績實起來，確保紀(jì)律作風(fēng)專項行動立竿見影。
強化督導(dǎo)檢查，提升工作效能。建立“周清單”、“周督導(dǎo)”、“月排名”、“季考評”制度，每周下發(fā)重點工作清單并及時督導(dǎo)檢查，每月對完成情況排名，每季度進行考核評定等次，按差異化發(fā)放村干部績效工資。鎮(zhèn)紀(jì)委及工作專班采取明查暗訪、不定期抽查、專項檢查等督查檢查措施，強化對黨員干部工作紀(jì)律、履職能力、日常行為的監(jiān)督檢查力度，切實提高機關(guān)黨員干部服務(wù)群眾能力，著力營造轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、重實干的濃厚氛圍。堅持每季度開展支部書記擂臺賽，對當(dāng)前重點工作進行觀摩評比，評出“紅旗”村、“蝸牛”村，充分調(diào)動村干部的工作積極性，提升工作效能，推動基層黨組織全面進步，全面發(fā)展。（ 樂素河鎮(zhèn)：何玉娟）
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