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　　西部決策網(wǎng)訊 陜北礦業(yè)檸條塔公司近日召開團青工作座談會，面對面聽取青年職工心聲，幫助他們解決工作和生活中的困難。

 

　　陜北礦業(yè)檸條塔公司核定產(chǎn)能1800萬噸/年，盈利能力30億元以上，是一家省屬重點國有企業(yè)?，F(xiàn)有從業(yè)人員2211人，30歲及以下職工361人，31至40歲有717人，青年職工占到了從業(yè)人員總數(shù)的49%?？梢灶A(yù)見的是，這批青年大軍將很快成為該公司高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。

　　青年人才培養(yǎng)工作是一項系統(tǒng)工程，為此，陜北礦業(yè)檸條塔公司在各個支部設(shè)立了企業(yè)文化師崗，通過在基層區(qū)隊公開選聘優(yōu)秀青年，給予副科級待遇，以“支部書記的助手，區(qū)隊長的參謀”為定位，加快黨務(wù)工作人才的培養(yǎng)；舉辦“領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班”，每期邀請國內(nèi)知名講師、大學(xué)教授來礦授課，幫助青年干部拓寬思維，擴大格局；與大學(xué)合作在企業(yè)內(nèi)部舉辦高起專、專升本、MPA培訓(xùn)班等，解決青年職工繼續(xù)教育問題；堅持每季度開展技術(shù)比武，督促青年職工學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)，鼓勵崗位成才；定期選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生擔任技術(shù)員；擇優(yōu)轉(zhuǎn)正青年勞務(wù)派遣工。

　　2019年，陜北礦業(yè)檸條塔公司有2名優(yōu)秀青年走上企業(yè)文化師崗位，10名青年勞務(wù)派遣工通過層層考核如愿轉(zhuǎn)正，29名青年大學(xué)生擔起了基層技術(shù)管理的重任，98名管理干部取得了西北大學(xué)頒發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書》。有不少青年表示，在陜北礦業(yè)檸條塔公司上班不僅能養(yǎng)家糊口，還能快速成長成才，愿意將自己的聰明才智貢獻給企業(yè)。（供稿人：任治雄）