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　　西部決策網(wǎng)訊 “黨建工作要堅(jiān)定不移圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，下一步要做好如何做實(shí)黨群工作、如何實(shí)現(xiàn)黨政融合、如何把黨群優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)動(dòng)力等問題的思考和解決。”長慶油田采油八廠月度生產(chǎn)例會(huì)中對近期工作提出這樣的意見。針對黨建工作的新形勢、新特點(diǎn)、新要求，該廠按照“一年打基礎(chǔ)、兩年抓提升、三年見成效”的工作思路，以“融入中心、服務(wù)生產(chǎn)、凝心聚力”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極探索實(shí)踐基層黨建工作與原油生產(chǎn)、安全環(huán)保、降本增效等五個(gè)環(huán)節(jié)融合服務(wù)機(jī)制，發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為高質(zhì)量發(fā)展提供政治保證和精神動(dòng)力。

 

　　黨建工作與原油生產(chǎn)相融合。該廠將黨建工作與原油生產(chǎn)同部署、同落實(shí)，圍繞原油生產(chǎn)中心制定黨建工作計(jì)劃，深入開展“四合格四詮釋”崗位實(shí)踐、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員“三創(chuàng)四爭”等活動(dòng)。上半年，廠黨委有力組織各級(jí)黨組織開展““大干四個(gè)月、搶抓主動(dòng)權(quán)、實(shí)現(xiàn)硬過半”勞動(dòng)競賽，并發(fā)出了“搶抓主動(dòng)權(quán)，打好奪油上產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)”的號(hào)召，將黨員主題實(shí)踐活動(dòng)與勞動(dòng)競賽相結(jié)合，成立了4個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原油產(chǎn)量分片幫促小組和以黨員干部為核心的老井穩(wěn)產(chǎn)、新井上產(chǎn)、措施增產(chǎn)、降本增效等6個(gè)重點(diǎn)工作組，機(jī)關(guān)黨員干部落實(shí)三分之二在一線辦公、深入調(diào)研、幫扶上產(chǎn)，把黨員干部員工的思想行動(dòng)統(tǒng)一到“實(shí)現(xiàn)硬過半”的主線上，使各黨支部成為攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

 

　　黨建工作與安全環(huán)保相融合。在年初黨建目標(biāo)責(zé)任書中將安全生產(chǎn)工作列入重點(diǎn)考核項(xiàng)目，在全廠積極開展了黨員安全環(huán)保巡視、黨員干部資料“打假”工程、安全警示教育、“黨員身邊無欠產(chǎn)、無違規(guī)、無隱患”崗位實(shí)踐活動(dòng)等，成立黨員創(chuàng)新組、攻關(guān)隊(duì)，設(shè)置黨員技術(shù)崗、黨員安全哨，形成崗位創(chuàng)效有黨員、帶頭攻關(guān)是黨員的局面，促進(jìn)黨員業(yè)務(wù)技能提升，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)安全管理中的骨干作用，帶領(lǐng)身邊員工提升安全意識(shí)和技能素質(zhì)，保障安全生產(chǎn)。

 

　　黨建工作與降本增效相融合。將“降本增效工程”列為全廠“五大工程”之一，編制《開源節(jié)流降本增效實(shí)施方案》，確定29個(gè)費(fèi)用項(xiàng)目93條降本增效措施，在具體工作中樹立“精雕細(xì)刻、精細(xì)管理、精打細(xì)算”理念，著眼高質(zhì)量發(fā)展，以黨員為骨干，向全廠黨員發(fā)出倡議書，號(hào)召廣大黨員在勞動(dòng)競賽、降本增效“金點(diǎn)子”征集、小改小革、合規(guī)管理等工作中，率先垂范、模范帶頭，引領(lǐng)廣大員工將挖潛增效貫穿于日常工作中，樹立勤儉節(jié)約意識(shí)。該廠在長慶油田公司“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)中榮獲“優(yōu)秀組織二等獎(jiǎng)”，18條金點(diǎn)子獲得公司成本類、科技類、企管類獎(jiǎng)項(xiàng)，其中“主干道L型磚砌排水邊溝應(yīng)用與推廣”、“毛辮子潤滑器”、“五雙一優(yōu)化水處理設(shè)備管理法”獲得成本類金點(diǎn)子一等獎(jiǎng)。

 

　　黨建工作與文化教育相融合。通過理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、石油精神教育和長慶文化宣傳，形成共同的價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感。該廠黨委開展“‘新?lián)?dāng)展現(xiàn)新作為 高質(zhì)量打好翻身仗’形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任黨員宣講”、井場聯(lián)產(chǎn)聯(lián)責(zé)承包、“機(jī)關(guān)干部駐站工作幫扶”、“黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)競賽”、 談心談話等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員身先士卒、擔(dān)當(dāng)作為，帶動(dòng)全體員工立足崗位、拼搏奉獻(xiàn)，增強(qiáng)員工的向心力和凝聚力。

 

　　黨建工作與關(guān)愛員工相融合。該廠堅(jiān)持把以人為本作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷探索和推進(jìn)企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)，積極做到對員工思想上關(guān)心、政治上關(guān)愛、工作上搭臺(tái)、榮譽(yù)上激勵(lì)、生活上幫助。在各級(jí)黨組織全面落實(shí)“廠務(wù)公開”“區(qū)務(wù)公開”，推廣“陽光管理平臺(tái)”對先進(jìn)評(píng)選、扶貧救助、獎(jiǎng)金發(fā)放、伙食賬目等進(jìn)行公開公示，完善公開程序、強(qiáng)化公開責(zé)任，有效保障職工民主權(quán)利。同時(shí)，圍繞和諧企業(yè)建設(shè)，根據(jù)職工訴求，利用“一對一、面對面”談心、座談會(huì)、微信交流、意見征集等方式，及時(shí)了解和幫助員工解決困難，持續(xù)落實(shí)“幫扶救助”、“送溫暖到崗位”、節(jié)日慰問、健康療養(yǎng)、生日慰問、住院慰問及法律援助等工作，并采取工會(huì)搭臺(tái)、協(xié)會(huì)組織、職工參與的方式，積極開展書畫、樂器、舞蹈等文娛活動(dòng)和多元化培訓(xùn)，豐富員工工作和業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)全員的工作熱情和積極性。（供稿人：王新菲）