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近日，省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于做好2019年職稱評(píng)審工作的通知》《關(guān)于建立我省部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)層級(jí)的通知》等系列文件，從完善職稱制度體系、創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制、貫通人才互融通道、引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)等方面提出多項(xiàng)新政，為廣大專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展提供更廣闊空間。

基層職稱“雙定向” 開(kāi)辟人才評(píng)價(jià)新模式

會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門制定了水利工程、林草工程、農(nóng)牧系列基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，打破了基層專業(yè)技術(shù)人才“過(guò)獨(dú)木橋”的傳統(tǒng)單一評(píng)價(jià)模式，讓他們有了“雙線晉升通道”。對(duì)申報(bào)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱資格的基層專業(yè)技術(shù)人才，淡化職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)、論文和科研成果要求，并按有關(guān)規(guī)定可享有參照高海拔工齡折算政策計(jì)算服務(wù)年限、六州有關(guān)職業(yè)資格考試單獨(dú)劃線等優(yōu)惠政策，最大限度拓展基層人才職業(yè)發(fā)展空間、激勵(lì)釋放基層人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)深度貧困地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)。

實(shí)現(xiàn)人才評(píng)價(jià)“雙銜接” 開(kāi)通人才互融新渠道

促進(jìn)職業(yè)資格與職稱銜接。明確了55項(xiàng)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)層級(jí)，獲得國(guó)家統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人才，等同具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，達(dá)到相應(yīng)條件便可申報(bào)評(píng)審高一層級(jí)職稱，避免了對(duì)相同領(lǐng)域、同等專業(yè)水平專業(yè)技術(shù)人才“交叉評(píng)”“重復(fù)評(píng)”，讓他們可以集中時(shí)間精力搞研究、出成果。

促進(jìn)技能人才與專業(yè)技術(shù)人才銜接。支持符合條件的工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參加工程系列職稱評(píng)審，給予跨界別申報(bào)職稱傾斜，打破了職業(yè)技能評(píng)價(jià)與專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)界限，促進(jìn)工程技術(shù)領(lǐng)域人才隊(duì)伍融合，提升行業(yè)領(lǐng)域整體建設(shè)水平。

增設(shè)人力資源培訓(xùn)專業(yè) 開(kāi)拓人才發(fā)展新領(lǐng)域

在全省各級(jí)黨校（行政學(xué)院、社會(huì)主義院校）、講師團(tuán)，各級(jí)團(tuán)校、各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)所屬職工培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)（不包括開(kāi)展學(xué)歷教育的各類學(xué)校）試點(diǎn)設(shè)立人力資源培訓(xùn)專業(yè)，職稱等級(jí)設(shè)到正高級(jí)，使從事職工培訓(xùn)教育工作的專業(yè)技術(shù)人才有了與從事工作相對(duì)應(yīng)的職稱申報(bào)評(píng)審?fù)ǖ?，將為我省人力資源培訓(xùn)事業(yè)匯聚更專業(yè)、更持久的人才力量。

推行競(jìng)聘上崗新機(jī)制 開(kāi)啟人才隊(duì)伍新氣象

在“評(píng)聘矛盾”突出的事業(yè)單位著力推行崗位聘任任期制、考核末位淘汰制、第三方評(píng)價(jià)等動(dòng)態(tài)調(diào)整制，打破“一聘定終身”制度弊端；對(duì)專業(yè)技術(shù)人才崗位表現(xiàn)實(shí)行定期考核、量化打分，憑其業(yè)績(jī)能力，實(shí)現(xiàn)庸者下、平者讓、能者上的用人導(dǎo)向，督促中高級(jí)崗位人員在其位謀其技，擼起袖子加油干。同時(shí)，激勵(lì)初級(jí)崗位人員從其業(yè)思其績(jī)，甩開(kāi)膀子使勁干，切實(shí)發(fā)揮職稱制度正向評(píng)價(jià)作用，促進(jìn)我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。

試行職稱證書(shū)網(wǎng)上辦 開(kāi)設(shè)評(píng)審服務(wù)全新方式

今年起，通過(guò)相應(yīng)職稱評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人才時(shí)可直接在互聯(lián)網(wǎng)下載、打印電子職稱證書(shū)。同時(shí)，各級(jí)評(píng)審委員會(huì)、各用人單位可直接通過(guò)電子職稱證書(shū)二維碼、電子印章等數(shù)字化防偽標(biāo)志迅速查驗(yàn)真?zhèn)?，?shí)現(xiàn)了職稱證書(shū)電子化、證書(shū)查詢社會(huì)化、真?zhèn)尾轵?yàn)即時(shí)化，職稱評(píng)審服務(wù)“最多跑一次”又邁出了重要一步，將為廣大專業(yè)技術(shù)人才帶去新的更快捷更高效的服務(wù)。 (莫青 高海賓)