寧夏調(diào)整區(qū)屬國有企業(yè)年金制度
2019-07-01 16:55:52
來源：寧夏日報(bào)
分享到
寧夏調(diào)整區(qū)屬國有企業(yè)年金制度
企業(yè)繳費(fèi)部分上限提高至8%允許有條件虧損補(bǔ)繳
記者日前從寧夏國資委獲悉，為進(jìn)一步完善區(qū)屬國有企業(yè)年金管理工作，自治區(qū)國資委近日發(fā)布《關(guān)于自治區(qū)屬國有企業(yè)規(guī)范實(shí)施企業(yè)年金的指導(dǎo)意見》，調(diào)整了我區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)年金制度。其中，企業(yè)繳費(fèi)部分最高上限由每年最高不得超過本企業(yè)上年職工工資總額的5%提高到8%；企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)每年不得超過本企業(yè)上年職工工資總額的12%，允許有條件虧損補(bǔ)繳，差距倍比上限提高。
《指導(dǎo)意見》修改了實(shí)施條件。區(qū)屬國有企業(yè)實(shí)施企業(yè)年金的前提條件是具有完善的法人治理結(jié)構(gòu)，各項(xiàng)內(nèi)部控制管理制度有效執(zhí)行，勞動(dòng)用工和收入分配管理規(guī)范，并具備相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)能力和持續(xù)繳費(fèi)能力，原則上職工參與率不得低于70%。提高繳費(fèi)比例上限，企業(yè)繳費(fèi)部分最高上限由每年最高不得超過本企業(yè)上年職工工資總額的5%提高到8%；企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)每年不得超過本企業(yè)上年職工工資總額的12%。
《指導(dǎo)意見》提出允許有條件虧損補(bǔ)繳。原規(guī)定虧損期間企業(yè)暫停繳費(fèi)，恢復(fù)繳費(fèi)后不得為虧損期間補(bǔ)繳?！吨笇?dǎo)意見》修改為企業(yè)虧損時(shí)應(yīng)中止年金繳費(fèi)，盈利并彌補(bǔ)以前年度虧損后可恢復(fù)繳費(fèi)，并可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照中止繳費(fèi)時(shí)的企業(yè)年金方案予以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳的金額和年限應(yīng)當(dāng)根據(jù)恢復(fù)繳費(fèi)年度的效益狀況、人工成本承受能力以及中止繳費(fèi)時(shí)間等因素合理確定，不得超過實(shí)際中止繳費(fèi)的金額和年限，補(bǔ)繳年限最長不得超過3年。（記者馬越）
返回頂部