到2022年末 成都將儲(chǔ)備萬(wàn)名各類大數(shù)據(jù)人才
2019-06-26 16:05:44
來(lái)源：成都日?qǐng)?bào)
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原標(biāo)題：到2022年末儲(chǔ)備萬(wàn)名各類大數(shù)據(jù)人才
隨著信息技術(shù)和人類生產(chǎn)生活深度融合，互聯(lián)網(wǎng)快速普及，全球數(shù)據(jù)呈現(xiàn)爆發(fā)增長(zhǎng)、海量集聚的特點(diǎn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家治理、人民生活都產(chǎn)生了重大影響。今年初，成都印發(fā)了《成都市促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展工作方案》，明確將以建設(shè)“西部數(shù)都”為核心目標(biāo)，到2020年，重點(diǎn)培育3至5個(gè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)；力爭(zhēng)培育大數(shù)據(jù)獨(dú)角獸企業(yè)1家以上，培育收入規(guī)模超10億元大數(shù)據(jù)企業(yè)5家以上；大數(shù)據(jù)核心產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破800億元。
“產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行，要達(dá)成這些目標(biāo)，沒(méi)有人才支撐是不行的。”市新經(jīng)濟(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年5月《成都市引進(jìn)培育大數(shù)據(jù)人才實(shí)施辦法》（簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）正式出爐?！秾?shí)施辦法》提出，我市將按照頂尖人才、領(lǐng)軍人才、中高級(jí)專業(yè)人才三個(gè)層次，統(tǒng)籌實(shí)施大數(shù)據(jù)人才“十百千”計(jì)劃，即每年力爭(zhēng)引進(jìn)10名國(guó)內(nèi)外頂尖大數(shù)據(jù)人才，評(píng)選認(rèn)定100名大數(shù)據(jù)領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)1000名中高級(jí)大數(shù)據(jù)專業(yè)人才。
至2022年末
把成都建成國(guó)內(nèi)一流的大數(shù)據(jù)人才高地
大數(shù)據(jù)是目前IT領(lǐng)域最炙手可熱的技術(shù)，并且它與很多新型技術(shù)相關(guān)，如無(wú)人駕駛、人工智能等。無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，大數(shù)據(jù)人才的需求量都很大。
成都對(duì)大數(shù)據(jù)人才的需求和全國(guó)一樣迫切。為加大創(chuàng)業(yè)資助力度和企業(yè)聚才支持力度，吸引大數(shù)據(jù)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，聚集大數(shù)據(jù)專業(yè)人才和前沿技術(shù)，《實(shí)施辦法》提出，到2020年儲(chǔ)備各類大數(shù)據(jù)人才6000名，帶動(dòng)聚集大數(shù)據(jù)相關(guān)從業(yè)人員6萬(wàn)名以上；到2022年末，儲(chǔ)備10000名各類大數(shù)據(jù)人才并帶動(dòng)聚集大數(shù)據(jù)相關(guān)從業(yè)人員10萬(wàn)名以上。
同時(shí)，成都還將通過(guò)鼓勵(lì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擴(kuò)大招生、提高質(zhì)量，鼓勵(lì)各類人員參加大數(shù)據(jù)專業(yè)培訓(xùn)等配套措施，力爭(zhēng)至2022年末，把成都建成國(guó)內(nèi)一流、中西部領(lǐng)先的大數(shù)據(jù)人才高地，為打造“西部數(shù)都”提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)
最高給予1億元綜合資助
具體來(lái)看，《實(shí)施辦法》將大數(shù)據(jù)人才分為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、中高級(jí)專業(yè)人才三個(gè)層次，并詳細(xì)定義了各個(gè)層次的人才。其中領(lǐng)軍人才主要指成都市大數(shù)據(jù)企事業(yè)單位的創(chuàng)始人、核心管理團(tuán)隊(duì)成員或技術(shù)負(fù)責(zé)人；中高級(jí)專業(yè)人才，主要指從事大數(shù)據(jù)分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)治理、軟硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)、應(yīng)用、算法研究、可視化等領(lǐng)域的創(chuàng)新潛力人才，覆蓋范圍較廣。
《實(shí)施辦法》提出，對(duì)引進(jìn)的大數(shù)據(jù)頂尖人才和團(tuán)隊(duì)，給予60萬(wàn)元至500萬(wàn)元資助，對(duì)諾貝爾獎(jiǎng)得主等國(guó)際頂尖大數(shù)據(jù)人才(團(tuán)隊(duì))來(lái)成都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，最高給予1億元綜合資助；對(duì)千人中高級(jí)專業(yè)人才給予相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼或安家補(bǔ)貼，并全額報(bào)銷有關(guān)職業(yè)證書的考試費(fèi)用。
“根據(jù)《實(shí)施辦法》，未來(lái)成都的大數(shù)據(jù)人才工作，或?qū)⒊尸F(xiàn)四大特征。”市新經(jīng)濟(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人分析道，一是人才梯隊(duì)體系完善。《實(shí)施辦法》對(duì)大數(shù)據(jù)人才體系構(gòu)建進(jìn)行通盤考慮，按“頂尖人才”“領(lǐng)軍人才”“中高級(jí)專業(yè)人才”三個(gè)層次分類制定了政策措施。
“《實(shí)施辦法》還特別注重執(zhí)行落地能力，將大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)工作納入全市人才工作培養(yǎng)體系。”該負(fù)責(zé)人進(jìn)一步分析道，《實(shí)施辦法》共有8條政策措施承接了《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》等文件的既有條款，可直接根據(jù)相關(guān)實(shí)施細(xì)則實(shí)施。
同時(shí)，人才管理將更加嚴(yán)格。《實(shí)施辦法》提出建立大數(shù)據(jù)領(lǐng)軍人才日常管理制度，建立人才信息庫(kù)，動(dòng)態(tài)掌握人才管理、考核評(píng)估情況，并實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督；還要建立動(dòng)態(tài)退出機(jī)制，對(duì)弄虛作假、違反學(xué)術(shù)道德的入選者，收回獎(jiǎng)勵(lì)取消稱號(hào)，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。（程怡欣）
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