深化智庫人才評(píng)價(jià)機(jī)制創(chuàng)新
2018-07-13 10:33:10
來源：中國(guó)社會(huì)科學(xué)網(wǎng)-中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)
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7月10日電 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話精神，深化智庫人才評(píng)價(jià)機(jī)制創(chuàng)新，7月6日，由山東社會(huì)科學(xué)院主辦的全國(guó)社科院系統(tǒng)人事管理創(chuàng)新論壇在濟(jì)南舉行。與會(huì)學(xué)者圍繞人才分類評(píng)價(jià)的制度設(shè)計(jì)、保障機(jī)制、考核機(jī)制等問題展開深入探討。
人才評(píng)價(jià)是人才工作的重要組成部分。中國(guó)人事科學(xué)研究院黨委書記唐志敏表示，改革開放以來，我國(guó)形成了具有鮮明中國(guó)特色的人才管理制度。黨的十八大以來，我國(guó)在推進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度改革方面的主要著力點(diǎn)體現(xiàn)在深化職稱制度改革，分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)和機(jī)構(gòu)評(píng)估的“三評(píng)”改革等方面。他提到，按照當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，目前人才工作還面臨許多問題，特別是人才結(jié)構(gòu)不合理、制度機(jī)制不夠完善等。在智庫建設(shè)中應(yīng)認(rèn)真落實(shí)中央有關(guān)人才評(píng)價(jià)制度改革的政策，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。（記者張清俐）
人才評(píng)價(jià)是人才工作的重要組成部分。中國(guó)人事科學(xué)研究院黨委書記唐志敏表示，改革開放以來，我國(guó)形成了具有鮮明中國(guó)特色的人才管理制度。黨的十八大以來，我國(guó)在推進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度改革方面的主要著力點(diǎn)體現(xiàn)在深化職稱制度改革，分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)和機(jī)構(gòu)評(píng)估的“三評(píng)”改革等方面。他提到，按照當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，目前人才工作還面臨許多問題，特別是人才結(jié)構(gòu)不合理、制度機(jī)制不夠完善等。在智庫建設(shè)中應(yīng)認(rèn)真落實(shí)中央有關(guān)人才評(píng)價(jià)制度改革的政策，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。（記者張清俐）
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