抓問題、找不足，青海堅持不懈加強基層組織建設
2018-01-04 16:16:54
來源：人民網(wǎng)-人民日報
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原標題：抓問題、找不足，青海堅持不懈加強基層組織建設
提升組織力 增強精氣神（新時代 新氣象 新作為）
“村兩委換屆怎么抓好？”“牧區(qū)黨員管理難題咋破解？”……青海治多縣多彩鄉(xiāng)達生村，最近迎來一批特殊的“考察團”，連珠炮般提出問題，一行人聊得火熱。
這是玉樹藏族自治州“三基”（基層組織、基礎工作、基本能力）干部學院組織的基層黨建現(xiàn)場會，來自全州一市五縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記代表抓問題、找不足，從基層尋求黨建智慧。
黨的十九大報告強調(diào)，加強基層組織建設，“要以提升組織力為重點”。青海堅持問題導向，堅持不懈推進“三基”建設，夯實黨在民族地區(qū)的執(zhí)政基礎和群眾基礎。
第一書記來了，貧困村的工作好做了
“開飯嘍！”室外氣溫已近零下15攝氏度，湟源縣巴燕鄉(xiāng)下胡丹村村委會旁的一間向陽小房里，土暖氣把老人們的笑臉烤得紅紅的，熱騰騰的六菜一湯、饅頭米飯擺上桌，村第一書記劉文慧忙不迭給老人們敬上傳統(tǒng)熬茶。
這是下胡丹村在全省率先建成的“黨員敬老食堂”。在這個重點貧困村，年逾七旬、空巢獨居、常年患病的貧困村民就有17位。“以前一日三餐都沒保障。”談起辦食堂的初衷，劉文慧快人快語，“人心換人心，組織幫一些、黨員捐一些、兒女掏一點，一個敬老食堂讓全村各族群眾豎起大拇指，從此推進工作再沒二話！”
青海找準抓黨建促脫貧的發(fā)力點，面向全省1206個重點貧困村、黨組織軟弱渙散村、維穩(wěn)重點村全覆蓋派駐第一書記和駐村工作隊。劉文慧放棄縣委機關的安穩(wěn)日子，主動申請到基層干起“泥腿子”。
初到下胡丹，村集體賬上不但沒錢，還有欠債，發(fā)展沒思路、大伙沒心勁。去年10月底，劉文慧帶領村兩委找出路、想辦法，爭取到湟源縣委組織部、縣財政局、農(nóng)林牧和扶貧開發(fā)局等部門支持，成立以村兩委班子為主要成員、村致富能人黨員入股的股份公司，發(fā)展農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)。
“最近剛采購了撒料車和粉碎機，企業(yè)順利開張，頭一年預計利潤20萬元，四成將用于村上公益事業(yè)支出，村里人如今心氣兒別提多高了！”劉文慧說。
“從政策、資金、人才等方面制定扶持措施，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟”，已寫入青海省委辦公廳2017年8月印發(fā)的《加強基層黨建工作的若干意見》。學習貫徹黨的十九大精神，青海各地因地制宜推進村集體經(jīng)濟“破零”工程，把村黨組織建設成為帶領群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
“八有”工程破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)留人難
“新的辦公區(qū)科室分工清晰明確，食堂干凈衛(wèi)生；晚上可以到圖書室閱讀，也可以上網(wǎng)查資料。這樣的工作條件以前想都不敢想！”黃南藏族自治州尖扎縣昂拉鄉(xiāng)90后女干部才項卓瑪感嘆。
黃南藏族自治州七成以上地區(qū)海拔超過3000米，地廣人稀，工作生活條件艱苦。“這些年來，我身邊陸續(xù)有20多名干部離開了麥秀鎮(zhèn)。”在黃南州澤庫縣麥秀鎮(zhèn)工作了6年的鎮(zhèn)黨委副書記格日坦言，過去兩三名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擠住一間宿舍，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有職工食堂，更沒有文化休閑設施。
針對基層保障不夠、隊伍不夠穩(wěn)定，青海省委提出，加強基層基礎建設，優(yōu)化拴心留人環(huán)境。全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障標準提高到人均1.5萬元；投資9億元左右，用兩到三年時間推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)有宿舍住宿、有食堂三餐、有通信網(wǎng)絡、有圖書室學習、有黨校培訓等“八有”工程，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)“條件差、留人難”的突出問題。
黃南州已在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施“八有”工程，穩(wěn)定了干部隊伍。“各方面條件好了，干部們的精氣神也起來了，留得下人、安得了心、為群眾干得成事。”黃南州同仁縣扎毛鄉(xiāng)黨委干部李小英說。
“泥腿子”上了大專班
湟中縣金塔社區(qū)干部李積茹家里2017年出了兩名大學生。社區(qū)群眾納了悶：只聽說她兒子高考，哪來的“雙星高照”？
原來，兒子考上大學不說，李積茹不久前也順利拿到基層干部學歷提升大專班的畢業(yè)證書。
這是青海省首個村干部大專班：西寧市湟中縣委組織部與青海省廣播電視大學合作，77名農(nóng)村社區(qū)干部考上大專班，接受農(nóng)村行政管理專業(yè)大專教育，目前已有69人順利畢業(yè)。
組織強不強，要看帶頭人。“黨的十九大報告提出‘加強基層黨組織帶頭人隊伍建設’，非常重要。”李積茹坦言，“大多數(shù)農(nóng)村社區(qū)基層干部文化基礎薄弱、知識更新不及時，缺乏帶領群眾致富的本事，綜合素質(zhì)亟待提高。”
青海加大基層干部培訓力度，培養(yǎng)一專多能的全科型干部，2017年來已組織近千名村兩委主要負責人、村級后備干部和農(nóng)牧民黨員致富帶頭人培訓。玉樹藏族自治州在州委黨校掛牌成立“三基”干部學院，實現(xiàn)一市五縣村級后備干部培訓與州委“三基”干部學院同步開課。
“論文越修改，對相關政策法規(guī)把握得越透徹，今后工作思路也越清晰！”一篇《淺析農(nóng)村行政管理體制改革中的主要問題》的畢業(yè)論文，李積茹前后改了7遍。她的同學李家山鎮(zhèn)納家村村支書納進良，以前沒碰過電腦，大專班畢業(yè)后注冊了電商，最近忙著幫村民在網(wǎng)上賣洋芋，“要帶動群眾致富，咱先得跟得上新時代！”（記者 何聰 姜峰）
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