原標(biāo)題:不同人群退休年齡有差別
社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法建立的一項(xiàng)覆蓋全民的社會(huì)保障制度,是國家賦予全體公民可公平享有的一項(xiàng)社會(huì)福利,保障公民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助、傷有所保、育有所補(bǔ)。
隨著社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展,社會(huì)保險(xiǎn)已實(shí)現(xiàn)對全體公民的制度全覆蓋,并越來越注重保障公平,注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,注重優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),注重可持續(xù)發(fā)展,讓參保個(gè)人、參保單位更多地享受到了改革發(fā)展成果。
滿足什么條件才能辦理退休?辦理病退需要哪些材料?參加醫(yī)療保險(xiǎn)能享受哪些待遇?醫(yī)保報(bào)銷比例具體是怎樣的?生育保險(xiǎn)報(bào)銷如何辦理?失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)有什么作用?為了讓市民群眾對自己關(guān)心的這些社保熱點(diǎn)問題有一個(gè)更清晰的認(rèn)識,記者聯(lián)系市人力資源和社會(huì)保障局逐一給予解答。
按照新疆養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,正常退休條件為男年滿60周歲,企業(yè)女管理人員年滿55周歲,企業(yè)女工人年滿50周歲,靈活就業(yè)人員女年滿55周歲,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的。
特殊工種提前退休條件為從事有毒有害作業(yè)滿8年,從事井下、高溫作業(yè)滿9年,從事特別繁重體力勞動(dòng)或者高空作業(yè)滿10年,且符合國家特殊工種名錄的,男年滿55周歲,女年滿45周歲,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的。
因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵輻l件為男年滿50周歲、女年滿45周歲,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到全部喪失勞動(dòng)能力,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的。
退職條件為男年不滿50周歲、女年不滿45周歲,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到全部喪失勞動(dòng)能力,繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的。
工傷退休條件為1996年10月1日之前,職工在原企業(yè)發(fā)生工傷致殘,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,等級為1-4級的。
靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者原為國有企業(yè)職工,且在2003年6月3日以前個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限已滿15年以上,解除勞動(dòng)關(guān)系后,又從事自由職業(yè)或靈活就業(yè)的,仍可按50周歲辦理退休;原在國有企業(yè)特殊工種崗位工作,達(dá)到特殊工種規(guī)定年限,仍可按特殊工種退休年齡辦理退休手續(xù)。
原為國有企業(yè)女職工,從事自由職業(yè)或靈活就業(yè)后再次進(jìn)入企業(yè)的,凡在就業(yè)崗位工作滿5年及以上的,應(yīng)按就業(yè)崗位規(guī)定的年齡辦理退休,即生產(chǎn)、操作崗位的可按50周歲辦理退休。對已超過50周歲的原國有企業(yè)職工,其在新企業(yè)就業(yè)崗位的工作時(shí)間可放寬到3年。
企業(yè)干部(管理人員)落聘當(dāng)工人或工人被聘當(dāng)干部(管理人員),凡在現(xiàn)崗位工作滿5年以上的,應(yīng)按現(xiàn)崗位辦理退休手續(xù);在現(xiàn)崗位工作不滿5年的,仍按原崗位辦理退休手續(xù)、但對已超過50周歲的落聘女干部(管理人員),其從事現(xiàn)崗位工作的時(shí)間可放寬到3周年。現(xiàn)崗位不適用于企業(yè)內(nèi)退人員,即內(nèi)退時(shí)間不能計(jì)算為從事現(xiàn)崗位的時(shí)間,內(nèi)退人員仍按照內(nèi)退時(shí)原崗位辦理退休手續(xù)。
原國有企業(yè)女干部在2005年12月31日(含)以前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后下崗失業(yè)的,在原國有企業(yè)參保繳費(fèi)年限滿15年及以上,且繼續(xù)以個(gè)人身份參保繳費(fèi)5年以上,本人申請,可按原國有企業(yè)女工人年齡條件辦理退休手續(xù)。