別讓“雙十一實習”變成一種剝削
2016-11-21 16:06:14
來源：南方都市報
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原標題：把學生當廉價勞動力的模式不可持續(xù)
每年“雙11”，快遞量都伴隨著買買買猛增。國家郵政局18日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年“雙11”期間，也就是11月11日到16日的6天時間里，全國郵政、快遞企業(yè)共攬收快件11 .2億件。大量的包裹，讓很多快遞公司人手非常緊張。在韻達快遞西北分揀中心，前不久來了240名陜西交通職業(yè)技術學院的大二學生，他們在這里從事快遞分揀員的實習工作，每天工作10個小時，報酬卻僅有10元。這些學生學的是公路運輸管理專業(yè)，卻從事與專業(yè)無關的實習工作。(央視新聞客戶端11月19日)
不管學校怎么辯解這是教學計劃的一部分，都無法改變企業(yè)把學生當廉價勞動力的事實，因為我國《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》明確規(guī)定，頂崗實習學生的實習報酬，原則上不低于相同崗位試用期工資標準的80%。這家企業(yè)的崗位試用期工資標準不可能一個小時只有1元多。對于這種借學生頂崗實習之名，學校從中賺勞務輸出費，企業(yè)解決用工緊張，侵犯學生合法權益，導致頂崗實習異化的老問題，筆者不想贅述。問題的根源已經(jīng)很明晰，這是因為職業(yè)院校缺乏現(xiàn)代治理，在選擇實習崗位時沒有教授委員會評估，而是只有行政領導出于利益拍板，學生也無健全的渠道維護自身權利。
筆者更想從這起事件，來分析我國的電子商務、快遞業(yè)為何能得到超過很多發(fā)達國家電子商務、快遞業(yè)的高速發(fā)展。這其中有一個很多人不愿提及的現(xiàn)實，即快遞員工工作極為艱苦，可收入?yún)s并不高?？梢哉f，我國電子商務、快遞業(yè)目前的輝煌，是建立在低勞動成本之上，這在短期可以鑄就電子商務的輝煌，而這樣的電子商務終會因勞動力成本的提高而難以持續(xù)發(fā)展?？爝f企業(yè)使用大學實習生充當廉價勞動力，其實暴露出企業(yè)發(fā)展的危機。
隨著電子商務發(fā)展，很多人都認為快遞小哥變?yōu)榱烁呤杖肴后w，但這只是想象。今年5月，網(wǎng)傳的一份《全國社會化電商物流從業(yè)人員研究報告》顯示，超半數(shù)快遞小哥每月工資在2000元到4000元之間，月薪8000元以上的已經(jīng)算是快遞界的“飛毛腿”了，占比還不到1%。
經(jīng)濟學家經(jīng)常說人口紅利，指的就是勞動力成本低吧。基于低勞動力成本的經(jīng)濟發(fā)展，不可能是可持續(xù)健康的經(jīng)濟。也嚴重影響職業(yè)教育的發(fā)展——高技能的職業(yè)技術人才不被重視。當前，我國很多企業(yè)并沒有擺脫依賴低勞動成本的路線。使用廉價學生工，是這些企業(yè)維持低成本生存的救命稻草—— 已經(jīng)從市場招不到人工。因此，對使用廉價學生工問題不進行嚴肅查處，會延續(xù)這些企業(yè)的生存，但對長遠發(fā)展并不利，也敗壞職業(yè)教育形象。我國的電子商務雖帶有互聯(lián)網(wǎng)+的高科技屬性，可與之對應的快遞業(yè)，目前還是勞動密集型企業(yè)，一旦勞動成本增加，過度依賴低端勞動力的經(jīng)營模式將難繼續(xù)。這是電子商務迅猛發(fā)展、快遞業(yè)務井噴背后的隱憂。
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