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        近日，記者從蘭州市公安局城關(guān)分局獲悉，該局治安管理一大隊經(jīng)過長達半年艱苦細致的調(diào)查工作，為7名農(nóng)民工追回了20余萬元被拖欠的工資款。11月3日，當農(nóng)民工們從民警手中接過自己的血汗錢時，一個個喜笑顏開、激動不已。
        據(jù)了解，今年4月份，多次索要工資無果的7名農(nóng)民工，向蘭州市勞動監(jiān)察支隊求助稱，甘肅某建筑節(jié)能有限公司惡意拖欠拒不支付他們20余萬元的工資。接報后，蘭州市勞動監(jiān)察支隊進行行政審查立案，并多次找到甘肅某建筑節(jié)能有限公司負責人毛某進行行政調(diào)解，但毛某對此卻是一再消極拖延，即便是勞動監(jiān)察部門下發(fā)《糾正違法通知書》責令限期支付農(nóng)民工工資，毛某仍然是置若罔聞。對此，按照行政執(zhí)法到刑事司法(兩法)銜接程序，該案被移送到了城關(guān)公安分局治安管理一大隊。城關(guān)公安分局治安管理一大隊對該案立案偵查后，該局主管副局長指示：“要本著為農(nóng)民工要回工資為主的宗旨開展偵查工作”。事不宜遲，辦案民警立即一邊開展艱苦細致地調(diào)查工作，一邊找到甘肅某建筑節(jié)能有限公司負責人毛某進行約談。在長達半年的辦案過程中，民警想群眾之所想、急群眾之所急，在安撫討薪民工的同時，對欠薪主體法人代表毛某曉之以理、動之以情，講明“惡意欠薪”的法律后果，經(jīng)過多次政策攻心、法律宣講，毛某也終于認識到了問題的嚴肅性和嚴重性，并將所拖欠的20余萬元工資款全額送到了城關(guān)公安分局治安管理一大隊涉案資金管理辦公室。11月3日，7名農(nóng)民工來到城關(guān)公安分局治安管理一大隊，如數(shù)拿回了自己應(yīng)得的報酬。
        城關(guān)公安分局治安管理一大隊副大隊長王鼎在接受記者采訪時說，惡意欠薪，拒不支付勞動報酬尤其是農(nóng)民工工資是多年的老問題，各種名目的欠薪讓作為弱勢群體的普通勞動者的合法權(quán)益受到了侵害，這不僅會造成社會的不穩(wěn)定因素，同時也違背了市場經(jīng)濟的誠信原則。刑法是治理欠薪的重器，城關(guān)警方偵辦的這起拒不支付勞動報酬案，從追究欠薪老板刑事責任的角度，有力地維護了勞動者的合法權(quán)益。更為重要的是,這起案件給類似心存僥幸的老板們敲響了警鐘。
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      《中華人民共和國刑法》修正案(八)第46條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。