綏德縣出臺嚴厲脫貧攻堅考核問責辦法
2016-11-03 11:00:35
來源：陜西日報
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為了保證全縣脫貧攻堅工作順利進行脫貧攻堅任務如期推進，日前，綏德縣出臺《脫貧攻堅工作考核問責辦法》，明確按照“實事求是，注重實績，科學規(guī)范，客觀公正，從嚴從實”的考核原則和“依規(guī)依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人，分級負責、層層落實”的問責原則，對負有脫貧攻堅工作職責的單位及基層組織的相關(guān)人員出現(xiàn)的19種情形進行考核問責，確保2017年底前，全縣20792戶貧困戶50793名在冊貧困人口和120個貧困村全面實現(xiàn)脫貧。
該《辦法》明確了脫貧攻堅工作的考核依據(jù)、考核內(nèi)容和問責程序等。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，有脫貧攻堅任務的縣直部門、垂直雙管單位、其他內(nèi)設機構(gòu)及下屬事業(yè)單位，“第一書記”、駐村工作隊，結(jié)對幫扶干部和村“兩委會”在脫貧攻堅工作中組織領導不力、政策執(zhí)行不到位、工作業(yè)務不精通、工作作風不扎實、工作任務未完成等5個方面19種情形予以問責。該《辦法》規(guī)定，在脫貧攻堅工作中，第一次被評為較差的，由組織、人社部門按照干部管理權(quán)限進行約談；連續(xù)兩次被評為較差的，在全縣督查通報大會上公開檢查；連續(xù)三次及以上被評為較差的，啟動問責機制。脫貧攻堅問責結(jié)果，將作為該項工作考評、獎懲及干部提拔使用的重要依據(jù)，并納入領導班子和領導干部年度綜合考核。
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