陜西省國企職工工資收入達(dá)到全國中游水平
2016-09-30 10:10:40
來源：西安新聞網(wǎng)-西安晚報(bào)
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28日下午，省十二屆人大常委會(huì)第29次會(huì)議就我省國有資產(chǎn)管理工作舉行專題詢問聯(lián)組會(huì)。面對(duì)委員們的提問，省國資委、省財(cái)政廳、省人社廳等部門主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真作了回答。
“改革開放30多年，政策紅利、人口紅利等都對(duì)中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用。我省如何通過國企改革釋放紅利，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)？”對(duì)于委員顏明的提問，省國資委副主任王浩生表示，國企改革是本輪深化改革重要環(huán)節(jié)，去年中央關(guān)于國企改革的指導(dǎo)意見正式發(fā)布，今年2月我省也制定印發(fā)了實(shí)施意見，成立省國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組。下一步，要重點(diǎn)推進(jìn)七個(gè)方面的改革任務(wù)，分別是對(duì)國有企業(yè)實(shí)行分類管理；健全現(xiàn)代企業(yè)制度；完善國資管理體制；推進(jìn)混合所有制改革，包括員工持股試點(diǎn)；優(yōu)化布局和結(jié)構(gòu)；強(qiáng)化國有資產(chǎn)監(jiān)督，防止資產(chǎn)流失；加強(qiáng)黨建工作。
“省屬國有企業(yè)在崗職工平均工資在全國處于什么水平？是否建立了職工工資穩(wěn)定增長(zhǎng)的機(jī)制？”對(duì)于顧東武委員的提問，省人社廳副廳長(zhǎng)張虎成回答說，我省國有企業(yè)職工工資收入在全國處于中等水平，其中省屬企業(yè)職工人均收入水平比周邊省份要高一些，這和我省GDP在全國的排位是基本一致的，但有些企業(yè)職工收入水平較低，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于社會(huì)平均工資。為此，我們采取每年發(fā)布企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、定期調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商等措施，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工資持續(xù)、穩(wěn)定增長(zhǎng)，“十二五”期間我省企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)了翻番。
“陜西該如何留住國企高級(jí)人才？”對(duì)于吳軒第委員的問題，省人社廳廳長(zhǎng)馮力軍表示，國有企業(yè)人才建設(shè)是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的大事。目前，全省專業(yè)技術(shù)人才總量突破173萬人。我省一方面突出人才引進(jìn)，制定了引進(jìn)高層次人才暫行辦法、專業(yè)技術(shù)人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，比如博士后到國企就職，可獲得20萬元安家補(bǔ)助。同時(shí)，我省注重對(duì)本土人才的激勵(lì)培養(yǎng)和評(píng)價(jià)，加大科研創(chuàng)新支持，對(duì)突出人才擇優(yōu)資助5萬～15萬元不等，在政策上向一線科技人才傾斜，支持企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)國家級(jí)評(píng)選。
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