陜西省國企職工工資收入達到全國中游水平
2016-09-30 10:10:40
來源：西安新聞網(wǎng)-西安晚報
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28日下午，省十二屆人大常委會第29次會議就我省國有資產(chǎn)管理工作舉行專題詢問聯(lián)組會。面對委員們的提問，省國資委、省財政廳、省人社廳等部門主要負責人認真作了回答。
“改革開放30多年，政策紅利、人口紅利等都對中國經(jīng)濟高速發(fā)展起到了一定的推動作用。我省如何通過國企改革釋放紅利，推動經(jīng)濟增長？”對于委員顏明的提問，省國資委副主任王浩生表示，國企改革是本輪深化改革重要環(huán)節(jié)，去年中央關(guān)于國企改革的指導(dǎo)意見正式發(fā)布，今年2月我省也制定印發(fā)了實施意見，成立省國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組。下一步，要重點推進七個方面的改革任務(wù)，分別是對國有企業(yè)實行分類管理；健全現(xiàn)代企業(yè)制度；完善國資管理體制；推進混合所有制改革，包括員工持股試點；優(yōu)化布局和結(jié)構(gòu)；強化國有資產(chǎn)監(jiān)督，防止資產(chǎn)流失；加強黨建工作。
“省屬國有企業(yè)在崗職工平均工資在全國處于什么水平？是否建立了職工工資穩(wěn)定增長的機制？”對于顧東武委員的提問，省人社廳副廳長張虎成回答說，我省國有企業(yè)職工工資收入在全國處于中等水平，其中省屬企業(yè)職工人均收入水平比周邊省份要高一些，這和我省GDP在全國的排位是基本一致的，但有些企業(yè)職工收入水平較低，甚至遠遠低于社會平均工資。為此，我們采取每年發(fā)布企業(yè)工資增長指導(dǎo)線、定期調(diào)整最低工資標準、積極推進企業(yè)工資集體協(xié)商等措施，努力實現(xiàn)企業(yè)職工工資持續(xù)、穩(wěn)定增長，“十二五”期間我省企業(yè)最低工資標準實現(xiàn)了翻番。
“陜西該如何留住國企高級人才？”對于吳軒第委員的問題，省人社廳廳長馮力軍表示，國有企業(yè)人才建設(shè)是企業(yè)長足發(fā)展的大事。目前，全省專業(yè)技術(shù)人才總量突破173萬人。我省一方面突出人才引進，制定了引進高層次人才暫行辦法、專業(yè)技術(shù)人才中長期發(fā)展規(guī)劃，比如博士后到國企就職，可獲得20萬元安家補助。同時，我省注重對本土人才的激勵培養(yǎng)和評價，加大科研創(chuàng)新支持，對突出人才擇優(yōu)資助5萬～15萬元不等，在政策上向一線科技人才傾斜，支持企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報國家級評選。
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